Обов’язки директора щодо відсутності головного бухгалтера на підприємстві
Якщо в штаті декілька бухгалтерів, має бути керівник бухгалтерської служби — головний бухгалтер. Якщо в ШР є посада, а самого працівника нема, можете наказом покласти обов’язки головбуха на працівника бухгалтерії. Тоді він підписує звітність і фінансові документи, як в. о. головного бухгалтера. Або цю функцію бере на себе керівник підприємства. Тоді накази не потрібні. Він відповідає за всю фінансову діяльність підприємства, як його керівник. І тому може підписувати звітні і фінансові документи.
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його організації:
· введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
· користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
· ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиторської діяльності;
· самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися, та в бюджетних установах (ч. 4 ст. 8 ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду
Як додати документи для реєстрації трудової книжки на ПФУ
Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у…
Дедлайн та форма звіту по інвалідам за перший квартал
Військовий облік: працівники на часткових ставках та бронювання
Військовий облік: питання щодо адреси прописки військовозобов'язаного ВПО
Правильне звільнення працівника без зв'язку на окупованій території
Сканування трудових книжок: як організувати файли для ПФУ
Укладання трудового договору з новим головою наглядової ради
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація, згода сторін та повідомлення
Пропозиція вакансій при звільненні: чи обов'язково всі варіанти
Чи мають ветерани без посвідчення право на додаткову відпустку
Посвідчення УБД не має.
Такій категорії не надається відпустка як учаснику бойових дій на 14 к.д…
Відпустка для супроводження дітей до навчальних закладів: нюанси
Алгоритм дій при бронюванні працівника з інвалідністю на військовий облік
Використання актового запису про шлюб при прийнятті на роботу
1) якщо Свідоцтва про шлюб немає у працівника, а має актовий запис з Дії, чи можна додавати такі документи до особової картки при прийнятті на роботу?
2) і чи можна Актовий запис про шлюб підкрипляти до пакету документім разом зі сканованою…
Визначення дати виплати доплати після випробувального терміну працівника
Підскажіть, будь ласка, така ситуація:
посадова особа МС прийнятий на роботу 7 квітня з випробуваним терміном ( 1 місяць, після закінчення якого йому дається право на одержання 50 % доплати за інтенсивність , та за виконання особливо важливої роботи )

