Чи мають ветерани без посвідчення право на додаткову відпустку
Посвідчення УБД не має.
Такій категорії не надається відпустка як учаснику бойових дій на 14 к.д.?
Не у всіх випадках.
Відповідно до ЗУ " Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" Статті 4. Ветерани війни
Ветеранами війни є особи, які брали участь у захисті Батьківщини чи в бойових діях на території інших держав. До ветеранів війни належать: учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасники війни.
Цим законом також визначено на які саме відпустки вони мають право. От про УБД ми знаємо. Це закріплено в ст. 12 п.12: використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час, а також одержання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік.
Далі ст.13 визначено пільги для осіб з інвалідністю в наслідок війни. П 17) використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час, а також одержання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік.
Потім в ст.14 пільги для учасників війни визначені п.12), а саме:
використання чергової відпустки у зручний для них час; одержання додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік.
Як бачимо не завжди статус "Ветеран" дає право на таку відпустку. Тож якщо відсутнє посвідчення та не визначено інвалідності внаслідок війни права на таку відпустку немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду
Як додати документи для реєстрації трудової книжки на ПФУ
Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у…
Дедлайн та форма звіту по інвалідам за перший квартал
Військовий облік: працівники на часткових ставках та бронювання
Військовий облік: питання щодо адреси прописки військовозобов'язаного ВПО
Правильне звільнення працівника без зв'язку на окупованій території
Сканування трудових книжок: як організувати файли для ПФУ
Укладання трудового договору з новим головою наглядової ради
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація, згода сторін та повідомлення
Пропозиція вакансій при звільненні: чи обов'язково всі варіанти
Відпустка для супроводження дітей до навчальних закладів: нюанси
Алгоритм дій при бронюванні працівника з інвалідністю на військовий облік
Використання актового запису про шлюб при прийнятті на роботу
1) якщо Свідоцтва про шлюб немає у працівника, а має актовий запис з Дії, чи можна додавати такі документи до особової картки при прийнятті на роботу?
2) і чи можна Актовий запис про шлюб підкрипляти до пакету документім разом зі сканованою…
Визначення дати виплати доплати після випробувального терміну працівника
Підскажіть, будь ласка, така ситуація:
посадова особа МС прийнятий на роботу 7 квітня з випробуваним терміном ( 1 місяць, після закінчення якого йому дається право на одержання 50 % доплати за інтенсивність , та за виконання особливо важливої роботи )

