Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був сформований на 03.05.26, чи можна пізнішою датою?
Чи потрібно зберігати всі попередні роздруківки Резерв+?
Порядок № 1487 не встановлює окремого спеціального строку для внесення змін до Списків персонального військового обліку у зв’язку з продовженням строку відстрочки, якщо працівник надав нову роздруківку електронного ВОД (Резерв+).
Водночас абзац 12 пункту 34 Порядку № 1487 передбачає, що у разі виявлення розбіжностей або необхідності уточнення облікових даних зміни до Списків вносять протягом п’яти днів.
Тому безпечним практичним підходом буде вносити оновлені дані про відстрочку протягом п’яти календарних днів з моменту, коли працівник надав нову роздруківку Резерв+.
Вимоги, щоб Резерв+ був сформований саме 03.05.2026 законодавство не містить.
Головне, щоб на момент перевірки у роботодавця був актуальний документ, який підтверджує, що відстрочка працівника діє після продовження мобілізації / воєнного стану. Тому роздруківка може бути сформована і пізнішою датою (наприклад, 05.05, 08.05 чи пізніше), якщо в ній відображено чинну відстрочку.
Практично доцільно встановити внутрішній строк, наприклад: попросити працівників надати оновлений Резерв+ протягом 5–10 днів після офіційного продовження воєнного стану.
Всі попередні роздруківки Резерв+ потрібно зберігати. Вони є доказом того, що працівник мав діючу відстрочку в минулі періоди, і ви, як роботодавець, виконували вимоги законодавства. Зберігайте їх в окремій справі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Як створити номенклатуру справ для архівування документів підприємства
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

