Дії компанії при звільненні працівника через мобілізацію та облік

Працівника необхідно допустити до роботи та внести відповідні коригування до табеля обліку використання робочого часу.

Насамперед роботодавцю слід видати наказ поточною датою про вихід працівника на роботу у зв’язку із закінченням проходження військової служби.

Після цього необхідно провести коригування табеля обліку використання робочого часу за період з дати демобілізації працівника до дати його фактичного приступання до роботи. У разі якщо період проходження військової служби був табельований кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством), за вказаний період доцільно замінити відповідні позначення на код «І». Зазначений код застосовується у випадках, коли для конкретної причини відсутності працівника окремого коду не встановлено, однак така причина визнається роботодавцем поважною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!