Документи для ТЦК: облік працівника за кордоном з дітьми

У зв'язку з отриманням розпорядження про виклик відповідно до п. 47 Порядку 1487 потрібно:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок за посиланням: Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) та повістку з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. Зразок за посиланням: Лист про оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП. Документи також доцільно направити працівнику альтернативними засобами обміну документами, але Порядок 1487 таку вимогу не містить.

3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують дистанційну роботу працівника (копію наказу про запровадження дистанційної роботи), документи, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (копію чеку, опису тощо). Зразок за посиланням: Супровідний лист про направлення копії наказу та листа, щодо виклику працівників до ТЦК та СП.

4. Видати наказ про увільнення працівника від роботи (за потреби). Зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП.

5. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП та у разі неотримання працівником копії наказу, неявки за викликом повідомити ТЦК та СП. Оскільки відомо, що працівник перебуває за кордоном, у разі наявності офіційних документів про його перебування за кордоном, варто додати їх до відповіді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!