Правильне оформлення переведення працівника на тимчасову посаду
За заявою працівника та наказом про тимчасове переведення.
Відповідно до ч. 1 ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194) тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за згодою працівника (тобто або за заявою працівника, або за Вашою пропозицією та письмовою згодою працівника).
Тож Ваш працівник має подати заяву на тимчасове переведення, строк якого потрібно обмежити не конкретною датою, а подією (до фактичного виходу на роботу основної працівниці). Також у наказі обов'язково потрібно зробити застереження, що за працівником зберігається посада за попереднім місцем роботи (тобто після виходу на роботу працівниці, що наразі перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працівник матиме гарантію повернення на свою попередню посаду). Зразок наказу про тимчасове переведення зі збереженням основного місця роботи є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6993.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


