Правильне формулювання дати закінчення строкового трудового договору
Якщо працівника приймають саме на період дії воєнного стану, то у строковому трудовому договорі доцільно визначати строк не конкретною календарною датою, а подією, яка неминуче настане — припиненням або скасуванням воєнного стану.
Найбільш коректні формулювання:
«Прийняти на роботу на період дії воєнного стану».
«Строк трудового договору — до припинення або скасування воєнного стану в Україні».
«Трудовий договір укладено на час дії воєнного стану».
Саме такі формулювання найкраще відповідають природі строкового трудового договору за ст. 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134), оскільки строк може визначатися не лише датою, а й певною подією.
Формулювання на кшталт: «до 02 серпня 2026 року, але в будь-якому випадку до закінчення воєнного стану»
небажане, оскільки фактично містить два різні строки припинення договору, що може створювати неоднозначність при звільненні.
Тому краще використовувати один чіткий критерій завершення договору — припинення (скасування) воєнного стану.
Приклад у наказі: «Прийняти ПІБ на посаду ___ за строковим трудовим договором на період дії воєнного стану».
Приклад у заяві працівника: «Прошу прийняти мене на посаду ___ за строковим трудовим договором на період дії воєнного стану».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість введення посади "Менеджер з адміністративної діяльності" у штат
Чи можливо додати посаду "Керуючий інтернет-магазином" до штатного розпису
Правильна назва для торговельного департаменту в штатному розписі
Є відповідь АІ
Правила обліку робочого часу при зміно-вихідному графіку працівника
Виплата матеріальної допомоги працівникам з частковими ставками відпустки
Є відповідь АІ
Право на надбавку за вислугу років: специфіка роботи контролером
Відображення неповного робочого часу у табелі обліку праці
Працівниця іде у відпустку для догляду за дитиною до 3х років і буде працювати з неповним робочим часом. Як відображати це в табелі обліку робочого часу - двома позиціями: одна як у відпустці, а інша як працює?? Дякую.
З повагою…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата відпускних за сумісництвом: можливі порушення та нюанси
Чи потрібно окремо оформлювати день відпочинку за донорство
Працівник є донором. День відпочинку, який належить йому у зв’язку зі здаванням крові, він вирішив приєднати до відпустки на зимові свята, щоб поїхати за кордон.
Відпустка триватиме з 23 по 25 грудня, а день відпочинку за донорство припадає на 22.12…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: дії для підприємства з бронювання на 2026 рік
Зміна квоти військового обліку для підприємств ОПК: нюанси та важливість
критично важливим для функціонування економіки та.......а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил…
Зміни в військовому обліку: 50% бронювання та критичність постанови 76
Додаткова відпустка для працівниці з дітьми та інвалідністю
Чи потрібно повторне звіряння військового обліку до 1 грудня
Чи залишається 75% бронювання після рішення КОВА
Якщо рішення про критичність з 75% бронювання отримано від КОВА(02.2026) то відсоток до бронювання(75%) залишається?
Дякую…
Що вказувати в графі 19 серії ВОД таблиці військового обліку
Чи анулюється критичність ТОВариства при зміні критеріїв
Правила звільнення мобілізованого працівника: статті та можливості
Працівника було мобілізовано 2 роки тому, на даний час він ще військовий, але хоче звільнитися. Чи маємо ми право його звільнити та за якою статтею…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна юридичної адреси: питання про військовий облік та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки відповідальної особи щодо військового обліку співробітників в розшуку
Чи є обов'язок користуватися реєстром в Дії (чи це не єдиний ресурс, де я це можу побачити)?
І якщо є співробітники "в розшуку", що я…


