Як документально підтвердити відсканування трудових книжок працівників
Для зручності комісії складіть внутрішній документ (довідку або реєстр) у довільній формі, підписаний керівником та інспектором з кадрів
У реєстрі зазначте: ПІБ працівника, статус (основний/сумісник), дату завантаження сканкопій до ПФУ та статус «Виконано».
Для документального підтвердження оцифрування трудових книжок найкращим доказом є скриншоти або роздруківки з особистого кабінету страхувальника (роботодавця) на вебпорталі Пенсійного фонду України (ПФУ), де зафіксовано статус «Виконано» щодо звернень по кожному працівнику.
Ви як роботодавець можете надати витяг (скриншот) загального списку поданих звернень.
Зайдіть на вебпортал електронних послуг ПФУ за допомогою КЕП підприємства.
У меню зліва оберіть «Комунікації з ПФУ» — «Відомості про трудові відносини робітника»
Знайдіть звернення за кінець 2022 року. Статус «Виконано» є офіційним підтвердженням того, що ПФУ опрацював сканкопії та актуалізував дані в Реєстрі.
Це є прямим і достатнім документальним підтвердженням для будь-якої перевірки чи комісії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Зміни в реквізитах угоди та посадовому окладі працівника
Де знайти інформацію про включення до ОКШП і СКШП
Зразок наказу для видачі трудових книжок після 10.06.26
Чи має право приватна школа прийняти неповного спеціаліста
Підписання контракту з директором комунального закладу: законодавчі нюанси
Де знайти посадову інструкцію для менеджера з управління тарою
Рахунок для сплати квоти інвалідів: деталі та інформація
Медогляд для бухгалтера: законодавчі вимоги та можливі винятки
Особливості бронювання військовозобов'язаних: директор чи бенефіціар
Зміна назви посади машиніста з прання одягу в штатному розписі
Можливість окремого бронювання кінцевого бенефіціарного власника підприємства
Визначення умов роботи та відпустки для працівника з інвалідністю
Помилки в наказі на відпустку: дати та години роботи
Чи можуть мобілізовані працівники з інвалідністю входити в квоту
У нас є мобілізовані працівники і вони мають статус особи з інвалідністю, ми платимо фіксовану оплату мобілізованим (розмір вище мінімальної зп). Чи можемо ми їх враховувати в квоту 4 %…

