Оформлення роботи з дому для працівника, що доглядає родича
Можна оформити дистанційну роботу, якщо за його посадою можливе виконання роботи віддалено.
Для вже працюючого працівника дистанційну роботу запроваджуємо. За ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571) дистанційна робота — це робота, яка виконується поза приміщенням роботодавця в будь-якому місці за вибором працівника із використанням інформаційно-комунікаційних технологіїй.
Працівник може подати письмову заяву про бажання працювати дистанційно, зразок для прикладу - Заява про запровадження дистанційної форми роботи директору ТОВ. В зразку заява від директора, але за аналогією зробіть. На підставі заяви видається наказ про запровадження дистанційної роботи, для прикладу - Наказ про запровадження дистанційної роботи працівнику (матеріально-технічне забезпечення роботодавцем). Під час воєнного стану допускається обмін документами між працівником і роботодавцем за допомогою електронної пошти або месенджерів (Viber, WhatsApp, Telegram тощо) . Важливо погодити та зафіксувати в нормативних документах підприємства обраний спосіб електронної комунікації. Можна в наказі про запровадження дистанційної роботи одразу зазначати, про альтернативні способи обміну документами.
Докладніше зі зразками документів в статті "Дистанційна робота: як запровадити і припинити" https://kadroland.com/news/1418-distanciina-robota-yak-zaprovaditi-i-pripiniti.
Про запроваження дистанційної формуи роботи нічого додтаково не подається, це звичайна робота, лише формат її виконання дистанційний, тому окремо про це не показуємо у звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Оцінювання результатів діяльності державного службовця після випробувального терміну
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливо отримати відпустку по догляду за дитиною інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом


