Підтвердження критичності: нові умови та терміни змін рівня ЗП

Так, потрібно.

Відповідно до проекту постанови КМУ органи, які приймають рішення про визначення підприємств критично важливими, мають переглянути чинні рішення про критичність у тримісячний строк. Отже, орієнтовно з липня після затвердження нових критеріїв до 15 жовтня 2026 року потрібно буде подати документи для підтвердження критичності.

Дотримуватись критеріїв, на підставі яких підприємство визначено критично важливим, потрібно щомісяця протягом строку дії рішення про критичність (п. 6-1 Критеріїв). Отже, у разі збільшення розміру зарплати нараховувати зарплату у новому розмірі потрібно з місяця, у якому її підвищено, тобто, згідно з анонсованими змінами з червня.
Оскільки одним з критеріїв є розмір середньої зарплати за попередній календарний місяць (п.п. 6 п. 2 Критеріїв), деякі державні органи, які визначають підприємства критично важливими, вважають, що розмір заробітної плати за попередній місяць має відповідати розміру, передбаченому у поточному місяці. Тобто, якщо у червні буде встановлено розмір середньої зарплати 25941 грн. (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 3), для забезпечення відповідності критеріям за травень розмір середньої заробітної плати має становити також 25941 грн.. Ми вважаємо такий підхід некоректним, але враховуючи ризики позбавлення підприємств статусу критично важливих (такі випадки траплялись у січні, коли змінився розмір мінімальної заробітної плати), радимо підвищувати розмір середньої зарплати уже у травні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!