Прийняття на роботу громадянина Росії з посвідкою проживання
Так, але посвідка має бути дійсною на дату прийняття.
Роботодавці мають право застосовувати працю іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видає центр зайнятості ( ч.1 ст.42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385)
Однак іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, працевлаштовують без дозволу (п. 1 ч. 6 ст. 42 Закону про зайнятість),а на підставі посвідки.
Юридично, наявність дійсної посвідки на постійне проживання прирівнює їхні трудові права до прав громадян України згідно зі ст. 3 Закону "Про правовий статус іноземців..." та ст. 42 Закону "Про зайнятість населення". Тому закон дозволяє такий прийом.
Тож, якщо іноземець, зокрема громадянин РФ, має дійсну посвідку на постійне проживання працевлаштування можливе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

