Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

Усі дні відпустки (24 + 7) за період до 31.12.2023 р..

У Вашому випадку робочий рік починається з самого початку календарного року, тож усі дні відпустки вважаються такими, що «зароблені» у 2023 році. Для наочності проведемо розрахунок: за період з 03.01.2023 р. по 31.12.2023 р. працівник відпрацював 363 календарні дні, відповідно 24/365 х 363 = 23,8 (що за правилами математичного розрахунку округлюється до 24 днів) та 7/365 х 363 = 6,9 (що округлюється до 7 днів). За два дні з 01.01.2024 р. працівник не «зробив» жодного дня відпустки (вони, за правилом округлення, «нарахувалися» за 2023 рік).

Тож Вам потрібно виплатити працівнику грошову компенсацію за 31 невикористаний день відпустки (24 + 7) та, відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для її розрахунку брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році.

Раді допомогти, звертайтесь ще!