Оновлення документів військового обліку: нові вимоги та процедури
( якщо наприклад змінився директор або нові Постанови) і як це зробити правильно. Дякую
Так, потрібно.
Оскільки Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 набув чинності 5 січня 2023 року, видати наказ про призначення відповідальної особи та затвердити посадову інструкцію відповідальної особи потрібно було у січні 2023 року. Оскільки цього зроблено не було, видайте наказ про призначення відповідальної особи зараз, поточною датою (зразок за посиланням: Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності) та у семиденний строк з дати його видання направте до ТЦК та СП повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (п. 13 Порядку 1487) (зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку (додаток 1)). Також затвердіть нову посадову інструкцію відповідальної особи (зразки за посиланням: Посадова інструкція інспектора з кадрів
(який є відповідальним за ведення військового обліку), Інструкція відповідального за ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів).
У разі зміни керівника видавати новий наказ та затверджувати нову інструкцію не потрібно, у разі змін у законодавстві до посадової інструкції доцільно внести відповідні зміни, видавши наказ про внесення змін (зразок за посиланням: Наказ про внесення змін до посадової інструкції (доповнення)) або затвердивши інструкцію у новій редакції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця
Облік військовозобов’язаних працівників та відомість про транспортні засоби
- чи повинно ТОВ вести ВО на підприємстві? наданий час він не ведеться
- відомість про наявність транспортних…
Випробувальний термін для інвалідів та переселенців: можливості та обмеження
Нарахування заробітної плати для заброньованих: 22 000 чи 26 000
Зняття суміщення посад: як діяти при вакантній посаді
Термін подання звіту з транспорту для військового обліку
Чи впливають мобілізовані сумісники на квоту військового обліку
Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Як оформити працівника без звільнення на основне місце
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Виправлення інформації про звільнених працівників на порталі Дія
Контроль квоти: можливість прийняття працівника без анулювання бронювання
Право на компенсацію відпустки при звільненні працівника на простої
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Зберігання особових справ працівників: де і як організувати
Вплив змін до Постанови 76 на військовий облік і зарплату
1…


