Чи може підприємство втратити критичність через сумісника та зарплату
1. Ні. Норма діє з 01.09 за одним місцем роботи
Військовозобов’язані працівники з іншими відстрочками (не бронюванням) та працівники-сумісники враховуються у квоті на бронювання за одним місцем роботи. Норма застосовуватиметься з 01 вересня. Чекаємо роз'яснень Рекомендуємо https://kadroland.com/news/10323-bronyuvannya-2026-sumisniki-u-kvoti-nova-kriticnist-ta-rizik-yiyi
2. Збільшено «зарплатний критерій» для критичності. Середня заробітна плата по підприємству за останній календарний місяць повинна становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. Зокрема, на зарплату більше 25 941 грн потрібно вийти вже у червні 2026 року. Проте якщо ви будете подаватися на нову критичність у червні, то новий розмір зарплатного критерію бажано забезпечити вже у травні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Поєднання навчальної практики та роботи: документи і оформлення варіантів
Заборона на зовнішнє сумісництво для директорів комунальних установ
Необхідність індивідуальних наказів про ознайомлення працівників з окладами
Визначення посади Архітектор-стажист в кадровому обліку підприємства
Перелік документів для проходження перевірки з військового обліку
Правильний облік водіїв: як врахувати менеджерів і водіїв
Перехід на друкарське оформлення заяв працівників: рекомендації та поради
Підкажіть, будь ласка, як запровадити ці зміни?
Дякую…


