Чи потрібно військовозобов'язаним бути поза розшуком для документів
Ні, не потрібно.
Критерії, за якими підприємствам підтверджують статус критично важливих, передбачено Порядком 76. Відсутності порушень правил військового обліку працівниками серед них немає. Отже, на підтвердження критичності порушення у сфері військового обліку не впливають.
Єдиним виключенням може бути обов'язкова умова про відсутність порушень, якщо критичність надано ОДА (ОВА), оскільки деякі ОДА (ОВА) висувають додаткову вимогу про надання довідки ТЦК та СП про відсутність порушень у веденні військового обліку з боку роботодавця та відсутність працівників з наявними порушеннями правил військового обліку.
Отже, якщо орган, який прийматиме рішення про підтвердження критичності, не висуває вимог щодо підтвердження відсутності порушень, оголошення працівників в розшук на отримання критичності не вплине.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника без зв'язку: що робити в ситуації
Введення посад інженерів-конструкторів у штатний розпис: можливості та коди
Чи потрібна річна звірка з ТЦК під час простою
Вирішення проблеми з карткою П2 щодо щорічних відпусток
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
Бронювання працівника після закінчення відстрочки: можливі варіанти дій
Чи необхідно звітувати про працівників з інвалідністю в кадрах
Врахування навчального стажу при обчисленні загального трудового стажу
Чи залишати військовозобов'язаних учнів у списках до року
Чи може аспірант працювати на підприємстві за сумісництвом
Документальне оформлення підвищення окладів: необхідні дії та документи
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Необхідність наказу про стягнення аліментів: постанова ВДВС
Чи може інспектор з кадрів виконувати обов'язки юрисконсульта
Чи потрібно бронювати працівника з відстрочкою на підприємстві
Зразок наказу про внесення змін до прийому на роботу
Оплата відрядження у вихідний: подвійні розцінки чи відпочинок
Звіт до ТЦК: кого включати з комунальної пожежної охорони
Чи потрібно ставити підпис на заявах кадровика директору
Чи потрібно директору юр особи чи ін посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати " до наказу" , ставити дату та власний підпис?
Дякую…


