Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Стати на військовий облік дистанційно, без повернення в Україну, можна через мобільний застосунок Резерв+.
Ця опція дозволяє юнакам призовного віку стати на військовий облік онлайн без відвідин ТЦК та проходження медичного огляду.
Процедура включає такі кроки:
Встановіть або оновіть застосунок Резерв+ до найновішої версії на вашому смартфоні.
Авторизуйтеся за допомогою BankID або інших зручних методів верифікації.
Виберіть функцію «Стати на облік» у головному меню застосунку.
Заповніть необхідні дані та дочекайтеся, поки ваша заявка буде опрацьована та підтверджена.
Щоб скористатися такою віддаленою постановкою на облік, необхідно мати оформлені біометричні документи — ID-картку або біометричний закордонний паспорт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Правила отримання допомоги на поховання після визнання загиблим
Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення
Врахування військовозобов'язаних рекрутів у загальній кількості підприємства
Відпустка або оплата за роботу у вихідний день відрядження
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…


