Визначення електронного військово-облікового документа Резерв+ в Україні

Перш за все це Закон України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (Оберіг), який, в тому числі, визначає поняття електронного кабінету (Стаття 14-1). Кабінет реалізовано у форматі застосунку Резерв+.

Постанова, яка врегульовує функціонування реєстру Оберіг (включно з електронним кабінетом) прийнята 10 травня 2024 року. Наразі інформація постанови має обмеження доступу, тому текст не можна проглянути публічно.

Також функціонування застосунку регулюється Наказом Міністра оборони України від 29 квітня 2024 року про створення інформаційно-комунікаційної системи для доступу до електронного кабінету військовозобов’язаного.

Порядок формування та використання електронного військово-облікового документа визначається постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 559.

Через додаток «Резерв+» можна згенерувати електронний військово-обліковий документ.

https://mod.gov.ua/news/elektronnij-dokument-u-rezerv-staye-osnovnim-dlya-vijskovozobov-yazanih

Нагадаю, що до травня 2024 року існувало три військово-облікових документи:

військовий квиток;
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
посвідчення про приписку до призовної дільниці.

Саме з одним із цих документів ми мали право приймати працівників на роботу. Далі називатимемо їх старими військово-обліковими документами (старими ВОД).

18 травня 2024 року набрала чинності постанова КМУ від 16.05.2024 № 559, якою передбачено ще два види військово-облікових документів:

паперовий військово-обліковий документ на бланку;
електронний військово-обліковий документ.

До 16 грудня 2025 року ми з вами знали, що можна приймати на роботу і зі старим паперовим документом, і з новим паперовим документом на бланку, і з електронним документом.

Ці електронні документи громадяни завантажували у застосунку «Резерв+» або через портал Дія і роздруківку документа надавали роботодавцю.

З 16 грудня 25 року сталися суттєві зміни.

Більше не діють паперові військово-облікові документи на бланку для осіб, що перебувають на обліку в ТЦК. Вони залишилися лише для осіб, що перебувають на обліку в СБУ або розвідувальних органах.

На сьогодні для осіб, що перебувають на обліку в ТЦК, діє лише електронний військово-обліковий документ. А крім того, діють старі ВОД, але за умови, що їх відомості не протирічать відомостям реєстру «Оберіг».

Отже, ідеальним документом для прийняття працівника на роботу, буде електронний військово-обліковий документ, роздруківку якого працівник надає роботодавцю

Старі паперові документи, в т.ч. військовий квиток, діють до видачі нових. Така норма була і залишилася незмінною в Постанові КМУ від 16.05.2024 №559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа» (далі – постанова КМУ №559).

Разом з тим, з 16.12.2025 року діє постановою КМУ від 10.12.2025 №1644, якою внесено зміни до постанови КМУ №559 і яка встановлює, що у разі невідповідності відомостей, зазначених у «старому» паперовому ВОД відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – реєстр «Оберіг») призовник, військовозобов’язаний або резервіст повинен сформувати ВОД в електронній формі, тобто отримати «Резерв ID» або звернутися до ТЦК.

При цьому, старі документи перестають діяти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!