Перевірка переліму бронювання: як дізнатися інформацію

Переліміт є тоді, коли кількість заброньованих перевищує дозволений ліміт, а сумісник з відстрочкою враховується у вашій квоті лише якщо саме у вас у нього найдовший строк трудових відносин. Перевірити це можна тільки шляхом власного підрахунку працівників і з’ясування, де сумісник працює довше, а не з самої відомості у «Дії».

Обґрунтування

Переліміт виникає, коли фактична кількість заброньованих військовозобов’язаних перевищує відсоток або число, визначене у вашому рішенні про критичність і в Єдиному переліку. У такому разі керівник зобов’язаний подати заяву про анулювання «зайвих» бронювань через «Дію» протягом 10 робочих днів від дати перевищення ліміту. Це прямо випливає з вимоги про анулювання бронювання у разі перевищення ліміту, встановленої у Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Станом на зараз діє правило, що військовозобов’язані з іншими відстрочками за статтею 23 Закону про мобілізацію та працівники-сумісники враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи, де строк трудових відносин є найбільшим. Це закріплено у новій редакції пункту 12 Порядку, внесеній постановами КМУ, які змінили підхід до сумісників і осіб з відстрочками.

Отже, ваш сумісник з відстрочкою буде входити до вашої квоти тільки якщо строк його роботи у вас більший, ніж за іншим місцем роботи. Якщо довше він працює в іншого роботодавця, то саме там він враховується у загальній кількості військовозобов’язаних, незалежно від того, чи є те підприємство критичним.

Щоб зрозуміти, чи є переліміт, потрібно самостійно:

1. визначити загальну кількість військовозобов’язаних, які за правилами Порядку враховуються у вас у квоті, з урахуванням того, що частина сумісників і осіб з відстрочками може «піти» до іншого роботодавця за ознакою найдовшого стажу за трудовим договором;
2. порахувати кількість діючих бронювань;
3. порівняти це співвідношення з вашим встановленим лімітом (50 %, 100 % тощо).

Технічно «Дія» та відомості військовозобов’язаних зараз не дають вам повною мірою інформацію, чи враховано конкретного сумісника саме у вашій квоті, тому контроль ліміту для роботодавця залишається ручним. Для сумісників на практиці перевіряють дані про інші місця роботи через електронні трудові книжки / відомості ПФУ, щоб зрозуміти, де строк трудових відносин більший.

Підсумково, щоб знати, чи є переліміт, вам потрібно порахувати своїх військовозобов’язаних і заброньованих з урахуванням нового правила про сумісників і відстрочки, а не спиратися лише на одну відомість у «Дії».