Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
09.07.2026 | 11:29
Інше
Відповідь надано

Розрахунок відпускних з урахуванням підвищення зарплати у 2026 році

Вітаю.Допоможіть розібратись,будь ласка. На підприємстві двічі проводили підняття заробітної плати: з 01.01.2026 р і з 01.04.2026 р.У липні місяці всі працівники підприємства ідуть у відпустки.Як розрахувати їм відпускні , у зв'язку з підняттям заробітної плати? Дякую
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Підвищення окладів у січні та квітні 2026 року не вимагає жодних «перерахунків» середнього заробітку за коефіцієнтами, відпускні у липні розраховуєте за загальним порядком із фактичного заробітку за розрахунковий період. Середня зарплата визначається за 12 місяців (або фактично відпрацьований період) з урахуванням уже підвищених виплат у цих місяцях.

Обґрунтування

Середню зарплату для відпускних розраховують шляхом ділення сумарного заробітку за останні 12 місяців або за фактично відпрацьований період на кількість календарних днів розрахункового періоду з виключенням святкових і неробочих днів. Отриману середньоденну зарплату множать на кількість календарних днів відпустки. Порядком №100

Розрахунковий період для липневої відпустки за загальним правилом — липень 2025 – червень 2026, або менший фактично відпрацьований період, якщо працівник працює менше року. При цьому враховуються всі нараховані виплати в кожному місяці розрахункового періоду, уже з урахуванням підвищених окладів з 01.01.2026 і з 01.04.2026. абз. 1 п. 2 Порядку №100

Порядок №100 не передбачає коригування (індексації) середнього заробітку у зв’язку з підвищенням окладів, якщо таке коригування прямо не встановлене окремою нормою. Тому підвищення зарплати в січні та квітні просто відображається у фактичних сумах заробітку цих місяців, які ввійдуть у сукупний дохід для розрахунку середньої зарплати. Порядком №100

Формула розрахунку відпускних у вашій ситуації така сама, як завжди. Середньоденна зарплата: ЗПсер = ЗПрп : Дрп, де ЗПрп – сукупний дохід за розрахунковий період уже з урахуванням підвищень, Дрп – кількість календарних днів розрахункового періоду з виключенням святкових/неробочих днів та інших днів, які потрібно виключити. Сума відпускних: Відп = ЗПсер × Двідп. Порядком №100

Підсумок: при липневих відпустках ви просто берете фактичний заробіток за розрахунковий період, у якому вже відображені обидва підвищення, і розраховуєте середню зарплату за загальними правилами без додаткового коригування.

АК
Аліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:06
Очікує відповідь

Доброго дня! 😊


У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись нашим сервісом https://7eminar.ua/events/2235/3222


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼

РБ
Бегей Роман Михайлович
09.07.2026 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Дані для графи 15 додатку 5 при зміні посади працівника

Вітаю! Працівник прийнятий на посаду комірника, згодом переведений на посаду водія. Які дані потрібно відображати в Графі 15 додатку 5…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:33

графа 15 «Відомості про проходження військової служби».

І, як вказано в описі до додатка 5, у графі 15 слід проставляти «так» у…Ще

МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
09.07.2026 | 12:43
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи може директор зменшити оклад та зайнятість самостійно

Чи може директор сам себе перевести на нижчий оклад і на часткову зайнятість?
Ситуація: ТОВ скоро буде закрита, Директор там потрібен чисто до закриття, так сказати, аби було.
Траба її перевести на нижчий оклад і на мінімальну зайнятість
Дякую…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:07

Змінити умови оплати праці керівник може за рішенням власників підприємства. Самостійно він не може ні підвищити, ні понизити оклад.

Аналогічно і щодо…Ще

ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
09.07.2026 | 12:30
Військовий облік
Відповідь надано

Сумісництво військовозобов'язаного працівника та квота на бронь

Доброго дня. Військовозобов'язаний працівник працює на нашому критичному підприємстві як основний, а на іншому критичному підприємстві - як сумісник. Має бронь від нашого підприємства, але стаж роботи у нього більше на другому підприємстві. Чи може він входити в квоту на нашому…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:18

Нажаль, ні.

Із 3 липня 2026 року сумісники та працівники з іншими відстрочками враховуються для розрахунку квоти на бронювання лише за одним місцем роботи…Ще

ГЯ
Галина Ярославівна
09.07.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Перебронювання працівників після розбронювання: можливості та обмеження

Добрий день! Ми розбронювали 2 працівників , які перевищують квоту за листом, прийняли 2 працівників на основне місце роботи. Чи можемо ми перебронювати цих працівників…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:37

Так, можете , якщо у вас вже немає переліміту, то ви можете знову подати заявку на бронювання працівників


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛА
Лариса
09.07.2026 | 12:14
Інше
Відповідь надано

Чи можна збільшити робочий час мобілізованому працівнику

Вітаю! Чи можна мобілізованому працівнику, який працював на 0,5 ст. встановлювати повний робочий час, коли він ще мобілізований…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:30

Не радимо цього робити. Поки він проходить військову службу, він не виконує роботу, а роботодавець зберігає за ним робоче місце і посаду (ч. 3 ст. 119…Ще

ОТ
Труш Ольга Ігорівна
09.07.2026 | 12:05
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оцінка БПР для свідоцтв циклу спеціалізації в охороні здоров'я

В скільки БПР оцінюється свідоцтво про проходження циклу спеціалізації для працівників охорони здоровя терміном 2 чи 3 місяці? Згідно додатку 6 "1 міс. -30 балів, але не більше половини мін. кількості БПР за рік", а в наказі МОЗ №650 (+ 618 наказ МОЗ), розділ VIII п.9…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:39

Зараховуйте в повному обсязі, але не більше мінімальної кількості балів БПР для відповідної категорії медперсоналу.

Працівники сфери охорони здоров’я…Ще

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
09.07.2026 | 11:56
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відпустка для працівника з двома ставками: один чи два накази

Добрий день!Працівник працює за основним місцем роботи на 0,75 ставки (43 дні відпустки)на посаді медична сестра з масажу та 0,5 ставки(24 дні відпустки) внутрішнє сумісництво завідувач господарства. Потрібно два накази чи можна один?Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:09

А от відпустку без збереження заробітної плати потрібно видати окремим наказом, оскільки йдеться про інший вид наказу — наказ з кадрових питань…Ще

ОЛ
Ольга
09.07.2026 | 11:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо бронювати сумісника при повному бронюванні

Чи можна бронювати сумісника при 100% бронюванні…

5

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:19

Так, адже жодна зі змін до Порядку 1487 не передбачає заборони на бронювання сумісників.

Але оновився нюанс врахування сумісників до квоти, зазначений…Ще

НТ
Таровик Наталя Борисівна
09.07.2026 | 11:41
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібна довідка для відпустки при військовому чоловікові

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо у співробітниці чоловік військовий, чи треба вимагати довідку , що відпустку на двох дітей до 15 років він не отримував? Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:17

Ні. В цій ситуації достатньо довідки або інформації з Резерв+, що батько дітей проходить військову службу.

На військовослужбовців не поширюється дія ЗУ…Ще

КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
09.07.2026 | 11:33
Інше
Відповідь надано

Документи з охорони праці для ФОП з найманими працівниками

ФОП має найманих працівників. які документи з охорони праці мають бути…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:11

Перелік документів з охорони праці для юридичної особи і ФОП не відрізняється.

Детальний перелік в статті (…Ще

ОЛ
Олена
09.07.2026 | 11:12
Інше
Відповідь надано

Виконання нормативу осіб з інвалідністю: питання та відповіді

доброго дня , згідно розрахунку нормативу осіб з інвалідністю за 2 квартал у нас норматив це -1 особа, за 1 квартал в нас норматив був 0. Питання: згідно розрахунку за 2 квартал потрібно 1 особа, але ми прийняли з 09.06.26 3 (три) працівника з інвалідністю ми в такому разі…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 11:30

Ні, в другому кварталі Ви норматив не виконали.

До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної…Ще

НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
09.07.2026 | 11:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок супровідного листа для перепідтвердження критичності від ОВА

Можете надати зразок супровідного листа на перепідтвердження критичності від ОВА ( міжнародні перевізники)…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 11:56

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

МА
Марина
09.07.2026 | 11:03
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: облік ФОПів при наймі на основне місце

Якщо фізична особа є ФОПом, а ми її беремо до себе на основне місце роботи, як трактуватиметься перша подія у відповідності до останньої постанови? Чи можна такого співробітника враховувати у загальну квоту…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:19

Так, можна, адже ФОП - це статус, а не місце роботи. У оновленій Постанові 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - мова йде лише…Ще

ВЛ
Лук'янов Віталій Миколайович
09.07.2026 | 10:03
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій щодо бронювання працівника при переведенні місця роботи

Просимо надати консультацію щодо порядку дій у наступній ситуації.
Працівник підприємства працює за сумісництвом та має чинне бронювання від мобілізації, оформлене за місцем роботи за сумісництвом.
Планується переведення зазначеного працівника на основне місце роботи…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:17

Переоформлення трудових відносин з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки) оформляють через звільнення з сумісництва й укладення нового…Ще

ГА
Галина
09.07.2026 | 09:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ознайомлення працівників з новими вимогами військового обліку підприємств

Вітаю. У заголовках промайнув наказ стосовно ознайомлення працівників зі змінами щодо організації та ведення ВО, в якому прописано, що відповідальна особа за ведення ВО повинна ознайомити працівників організації з новими вимогами щодо організації та ведення ВО. В якому вигляді…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 11:53

Обовязку складання такого наказу немає.Доцільно проінформувати працівників про певні важливі зміни, розміщенням на дошці/стенді у загальнодоступному…Ще

КА
Катерина
09.07.2026 | 08:53
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: чи потрібно повідомляти про відпустку відповідального

Доброго дня! Підкажіть, чи потрібно подавати додаток 1 чи ще якось повідомляти ТЦК , якщо особа відповідальна за ведення військового обліку йде у відпустку на 2 тижні ? Наказ про тимчасове покладання обов'язків з ведення ВО на директора видали…

5

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:19

Ні, не потрібно.

Якщо Ваш основний працівник, відповідальний за ведення військового обліку, буде відсутній нетривалий час (тобто він йде у щорічну…Ще

ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
09.07.2026 | 07:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна бронювати сумісників за новими правилами військового обліку

Добрий день, чи можна бронювати сумісників згідно останніх змін…

35

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 07:36

Так, можна.

Порядок №76 як не містив, так і не міститиме прямої заборони бронювати працівників-сумісників. Тож бронювати сумісників можна.

Раді допомогти…Ще

МА
Марія
08.07.2026 | 18:05
Інше
Відповідь надано

Медогляд учня ПТУ та укладення трудового договору: нюанси

Чи маємо ми направляти на медогляд учня пту перед практикою, яку він буде проходити на нашому підприємстві за договором з навчальним закладом. Чи маємо ми укладати студентський трудовий договір, якщо працівник навчається в ПТУ з вересня 2025 року…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 10:14

Дивно, що в договорі про це не прописано, але оскільки здобувач профосвіти вступив на навчання до закладу:до 01.01.2026 – продовжує діяти механізм…Ще

ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
08.07.2026 | 17:41
Військовий облік
Відповідь надано

Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня

Підкажіть, будь ласка, якщо ТОВ — резидент Дія.City отримало статус критично важливого підприємства у квітні 2026 року, то як надалі підтверджувати цей статус?
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…

42

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:08

За спрощеною процедурою.

Там є декілька умов. Умова про чинність діючої критичності «не довше ніж до 1 вересня 2026 року» не застосовується…Ще

УО
УОКС
08.07.2026 | 17:40
Військовий облік
Відповідь надано

Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення

Питання:
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…

14

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:04

Тут буде декілька варіантів.

Оскільки у вас зараз постійний працівник відсутній, то на підставі ст. 105 КЗпП України ви покладаєте обов'язки тимчасово…Ще