🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Є відповідь АІ
Прийняття студента на роботу під час проходження практики
Так, можете прийняти.
Студента денної форми навчання можна прийняти на роботу за трудовим договором, однак у вашій ситуації слід врахувати проходження ним виробничої практики на іншому підприємстві.
Законодавство не забороняє студенту одночасно перебувати у трудових відносинах з одним роботодавцем і проходити виробничу практику в іншого.
Тому прийняти студента на роботу вже зараз можна, якщо встановлений йому режим роботи не збігатиметься з часом проходження виробничої практики. Якщо ж робочий час у вас повністю або частково збігатиметься з часом, коли студент зобов'язаний проходити практику, це може свідчити про неможливість належного виконання ним обов'язків за одним із місць діяльності.
Законодавство не зобов'язує роботодавця вимагати від студента графік навчання чи проходження практики. Проте з практичної точки зору доцільно попросити студента надати інформацію (довідку, графік, де він проходить практику) про період і режим проходження практики. Це дасть можливість встановити йому такий режим роботи, який не перетинатиметься з практикою, та уникнути можливих спорів. Але можна встановити і без документів, головне узгодити режим роботи, це вже особиста відповідальність студента, яким чином від буде поєднувати практику і роботу на різних підприємствах.
Якщо працівник працюватиме на умовах неповного робочого часу, конкретний режим роботи (дні роботи, тривалість робочого дня, години початку та закінчення роботи) визначіть в наказі про прийняття на роботу.
Після завершення виробничої практики та переходу студента на індивідуальний графік навчання, за потреби, режим його роботи можна змінити за взаємною згодою сторін шляхом видання відповідного наказу, наприклад встановити повний робочий час, або змінити графік роботи при неповному робочому часі.
Обов'язку вимагати графік проходження практики законодавство не встановлює, однак отримати інформацію про час її проходження доцільно, щоб правильно визначити режим роботи та забезпечити можливість суміщення роботи і практики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
