Документи для виплати заробітної плати померлого працівника доньці

Для виплати заробітної плати, не одержаної працівником у зв'язку зі смертю, роботодавець повинен керуватися статтею 1227 Цивільного кодексу України та статтею 83 КЗпП України (щодо компенсації за невикористані дні відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541).

Суми, що належали працівникові, але не були ним одержані за життя (зокрема, заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку тощо), передаються членам його сім'ї, а за їх відсутності входять до складу спадщини.

Для виплати коштів повнолітній доньці доцільно отримати:

заяву про виплату належних померлому працівникові сум;
копію свідоцтва про смерть працівника;
документ, що посвідчує особу заявниці;
реєстраційний номер облікової картки платника податків (за потреби для ідентифікації одержувача);
документ, що підтверджує родинні відносини з померлим (як правило, свідоцтво про народження).
Якщо після одруження донька змінила прізвище, додатково доцільно надати документ, що підтверджує зміну прізвища (наприклад, свідоцтво про шлюб або витяг з Державного реєстру актів цивільного стану), щоб підтвердити, що вона є донькою померлого працівника.

Сімейний стан доньки (заміжня, незаміжня чи розлучена) сам по собі не має правового значення для виплати належних померлому працівникові сум. Значення має лише підтвердження того, що вона є членом сім'ї померлого та її особа належним чином ідентифікована.

Раді допомогти, звертайтесь ще!