Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Алгоритм зарахування наступний.
Відповідно до норм п. 12 Порядку 76 заброньовані за іншим підприємством не зараховуються до квоти. Тому даний працівник буде врахований до квоти вашого підприємства. А от працівник з відстрочкою зараховується саме по правилу триваліших трудових відносин. Отже, враховуватися він буде там незалежно від того чи ведеться на підприємстві військовий облік, чи ні.
Норма нової постанови викладена складно, тож раджу користуватися схемою, яку запропонувала адвокат для визначення статусу ваших працівників https://7eminar.ua/news/22056-novi-pravila-bronyuvannya-sxema-dlya-viznacennya-kvoti-shhodo-sumisnikiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


