Чи має право директор сам собі призначити премію наказом
Директор не може одноосібно видати наказ про власне преміювання, якщо така можливість не передбачена установчими документами, контрактом або рішенням уповноваженого органу.
Оскільки директор є найманим працівником, питання його преміювання має вирішувати власник (засновник) або інший орган управління, якому надані відповідні повноваження (наприклад, загальні збори учасників, наглядова рада тощо).
Тому перед виданням наказу про преміювання директора має бути прийняте відповідне рішення уповноваженого органу. На підставі такого рішення може бути оформлено наказ про виплату премії.
Якщо ж установчими документами або контрактом із директором прямо передбачено його право самостійно визначати розмір та порядок виплати премій, тоді необхідно оцінювати можливість видання такого наказу з урахуванням цих положень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


