Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Так. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Але, забороняється звільнення у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами з ініціативи роботодавця.
За власним бажанням (ст. 38 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218): працівник має подати Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП). За законом потрібно попередити роботодавця за два тижні, проте за угодою сторін або при наявності поважних причин (наприклад, переїзд, догляд за дитиною до 14 років) звільнитись можна у бажаний строк.
За угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП): звільнення відбувається в дату, про яку домовилися працівниця та роботодавець. Такий варіант є найбезпечнішим і найзручнішим для обох сторін. Заява про звільнення за угодою сторін
Детальніше - https://kadroland.com/news/8331-ci-mozna-zvilniti-pracivnicyu-u-dekretnii-vidpustci-do-yiyi-zaversennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу
Є відповідь АІ
Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства
Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку

Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти для інвалідів
Зарахування стажу для відпустки працівника тероборони та ЗСУ
Вихід з декрету та надання соціальної відпустки на дітей
Неузгоджені дати виконання робіт та проходження навчання в обліку
Як правильно увільнити працівника для служби за контрактом
Дякую…


