Стаж військової служби та надбавки: питання для держслужбовця ОМС

Військова служба зараховується до стажу для надбавки службовцю ОМС, час роботи інспектором ОМС до стажу посадової особи для надбавки і додаткової відпустки не увійде, а компенсацію за додаткову відпустку УБД при звільненні не виплачують, навіть якщо він одразу знову працевлаштовується в ОМС.

Обґрунтування

1. Стаж військової служби і надбавка службовцю ОМС.
До стажу державної служби, а отже й до стажу служби в ОМС, зараховують усі види військової служби включно зі службою за контрактом. Такий висновок випливає із правил обчислення стажу держслужби до і після 01.05.2016, де прямо вказано на включення часу військової служби усіх видів та подальший його облік як стажу держслужби, що зараховується і до стажу служби в ОМС відповідно до ст. 22 Закону № 2493. ст. 22 Закону № 2493
Отже, військова служба за контрактом працівника має бути врахована в стаж служби в ОМС для встановлення надбавки за вислугу років службовцю.

2. Перехід із посади службовця (інспектора) на посаду посадової особи (спеціаліста).
Стаж службовця ОМС рахується окремо і дає право на надбавку за вислугу років саме на посаді службовця. При переході з посади службовця на посаду посадової особи норм, що дозволяють зарахувати стаж службовця до стажу служби в ОМС посадової особи, немає. Порядком № 283
У Порядку № 229 ідеться про зарахування певних періодів до стажу держслужби, але не про включення стажу службовця ОМС до стажу посадової особи. Тож стаж службовця значущий лише для його надбавки на цій посаді. Порядку № 229
Відповідно, час роботи інспектором (службовцем) ОМС не буде включений до стажу служби в ОМС посадової особи «спеціаліста» ні для надбавки за вислугу років, ні для додаткової відпустки посадової особи.

3. Додаткова відпустка УБД і компенсація при звільненні.
Додаткова відпустка учасникам бойових дій надається 14 календарних днів на рік як окремий вид соціальної відпустки. Вона не належить до щорічних відпусток і не входить до переліку відпусток, за які передбачена грошова компенсація при звільненні. про відпустки
Оскільки ця відпустка не віднесена ані до щорічних, ані до відпусток на дітей, законом не передбачено можливості її заміни грошовою компенсацією, у тому числі при звільненні. про відпустки
Тому при звільненні компенсацію за невикористану додаткову відпустку УБД виплачувати не потрібно, незалежно від того, що працівник одразу працевлаштовується в ОМС і планує використати цю відпустку на новій посаді.

Ризики / нюанси

1. Підтвердження стажу військової служби.
Для зарахування військової служби до стажу служби в ОМС слід мати належні підтвердні документи про проходження служби (накази, довідки, витяги з військового квитка тощо) і коректно відобразити ці періоди в розрахунку стажу.

2. Відпустка УБД на новому місці.
На новій посаді в цьому ж календарному році працівник має право на додаткову відпустку УБД повної тривалості 14 календарних днів за умови, що не використав її за попереднім місцем роботи. Доцільно вимагати довідку від попереднього роботодавця про невикористання цієї відпустки.