Коли заповнювати "відмітки про виконання" військового обліку
Коли варто заповнювати в плані роботи з військового обліку стовпець "відмітки про виконання"? У нас буде перевірка у серпні, але там є деякі пункти, в яких строк виконання: постійно, під час прийняття, у 5-ти або 7-ми денний термін. Тому цікаво коли варто заповнювати, бо по логіці в кінці року його краще заповнити, тому що це постійні процеси. Але чи не буде зауважень, при перевірці, що воно не заповнено на час перевірки, хоча все це я роблю у встановлені терміни.
Законодавством не встановлено, коли саме потрібно заповнювати графу «Відмітки про виконання» у Плані роботи з військового обліку. Тому підприємство може визначити це самостійно.
Якщо захід має строк виконання «постійно», «під час прийняття на роботу», «у 5-денний» чи «7-денний строк», на практиці відмітки часто вносять наприкінці року. Водночас, якщо у вас у серпні запланована перевірка ТЦК можна вже до цього часу зробити відмітки щодо тих заходів, які фактично виконуються або вже виконані (наприклад: «Виконується», «Виконується постійно», «Виконується у встановлені строки»).
Також майте на увазі, що під час перевірки ТЦК можуть попросити надати не лише документи за 2026 рік, а й план роботи за 2025 рік. Тому бажано, щоб план за попередній рік уже був повністю оформлений із відмітками про виконання всіх запланованих заходів.
Прямої норми, яка б зобов'язувала заповнювати графу «Відмітки про виконання» лише наприкінці року або, навпаки, одразу після кожного заходу, законодавство не містить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…


