Як розрахувати критичність підприємства за сплаченими податками
Поділіть загальну суму сплачених податків, зборів та ЄСВ за попередній календарний рік на середньооблікову кількість застрахованих осіб та на 12 місяців.
Насамперед, Вам потрібно визначити суму сплачених податків, зборів та ЄСВ за попередній рік. Для цього оптимальним способом буде замовлення Витягу про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та ЄСВ через кабінет платника податків. Як отримати такий Витяг, детально роз'яснено ДПС: https://svp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/994811.html.
Надалі визначте середньооблікову кількість застрахованих осіб за минулий рік (можете узяти її з Об'єднаного звіту з рядка «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату»).
Після цього залишиться лише поділити суму сплачених податків, зборів та ЄСВ на середньооблікову кількість застрахованих осіб та ще на 12 (адже критерій у нас середньомісячний, а не річний). Якщо отриманий результат вийшов більше 15 000 грн, то Ваше підприємство відповідає критерію, якщо менше – то ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Є відповідь АІ
Довідка-характеристика для працівника, що пропрацював лише два дні
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Є відповідь АІ
Виплата за невикористану відпустку при звільненні працівника з дітьми
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Право на додаткову відпустку для матері-одиночки та нюанси
Є відповідь АІ


