Прийом на роботу особи зі статусом військовослужбовця: можливості сумісництва

Можна укласти з такою особою трудовий договір за сумісництвом, але тільки після того, як вона буде демобілізована та взята на військовий облік у ТЦК як військовозобов’язаний, а не військовослужбовець.

Обґрунтування

Ключове для вас питання — чи перебуває кандидат ще у статусі військовослужбовця. Наявність у РЗО коду застрахованої особи як «особа, яка працює на умовах трудового договору та військова або строкова служба», а також нарахувань доходу від військової частини до травня 2026 року і страхового стажу за цей час означає, що за нього продовжує сплачувати внески військова частина як за військовослужбовця. Це свідчить, що служба фактично ще не завершена.

Закінченням проходження військової служби вважається день виключення зі списків особового складу військової частини. Це дата, яка зазначається у військовому квитку з посиланням на відповідний наказ, і саме вона є днем закінчення служби. До цієї дати особа вважається військовослужбовцем і не може одночасно працювати за трудовим договором у статусі цивільного працівника. ч. 3 ст. 24 Закону № 2232

Після виключення зі списків особового складу особа зобов’язана в п’ятиденний строк стати на військовий облік у ТЦК. Лише після взяття на облік як призовник або військовозобов’язаний і за наявності у військовому квитку або військово-обліковому документі відмітки про звільнення з військової служби її можна розглядати як кандидата на роботу за трудовим договором. частини 11 статті 26 Закону № 2232

Отже, ваші дії. Спочатку потрібно перевірити у кандидата військовий квиток чи військово-обліковий документ і з’ясувати дату звільнення з військової служби та факт взяття на військовий облік у ТЦК за місцем проживання. Якщо у документах ще немає відмітки про звільнення зі служби або кандидат офіційно не взятий на облік у ТЦК як військовозобов’язаний, укладати трудовий договір (у т. ч. за сумісництвом) передчасно. Якщо ж є дата звільнення та відмітка про взяття на облік, ви можете прийняти особу як сумісника на загальних підставах.

Підсумок: формально прийняти як зовнішнього сумісника можна лише після документально підтвердженого завершення служби і взяття на військовий облік у ТЦК як військовозобов’язаного.