Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Прийняття військовослужбовця на роботу лікарем: можливості та обмеження
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга Ломова
14.07.2026 | 17:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття військовослужбовця на роботу лікарем: можливості та обмеження

Чи можемо ми прийняти за зовнішнім сумісництвом чинного військовослужбовця на посаду лікаря-ендоскопіста виключно у вільний від виконання обов'язків військової служби час за індивідуальним графіком без дозволу командира частини?
НК
Надія, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:43
Очікує відповідь

Без відома командира - ні не можете.


Прийняти чинного військовослужбовця за зовнішнім сумісництвом без дозволу командира частини неможливо, а у більшості випадків таке працевлаштування взагалі є прямим порушенням антикорупційного законодавства.
Можливість чи заборона оформлення залежить виключно від правового статусу військового та наявності офіційної згоди від військового командування.



Відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» (ст. 25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335), сумісництво та інша оплачувана діяльність повністю заборонені для військових посадових осіб, крім викладацька, наукова і творча діяльності, медична практика, інструкторська та суддівська практики із спорту. Навіть попри те, що закон робить виняток для «медичної практики», НАЗК наполягає, що військові посадові особи не мають права працювати у цивільних закладах охорони здоров'я під час несення служби, без погодження командира військової частини.


Військова служба триває безперервно. Поняття «вільний від виконання обов'язків час» під час дії воєнного стану є умовним. Військовослужбовець перебуває у розпорядженні військової частини та може бути залучений до виконання завдань у будь-який момент. Тому будь-яка діяльність, вихід за межі гарнізону або робота за індивідуальним графіком вимагає офіційного наказу або письмового дозволу командира військової частини


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
01.09.2026 | 15:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд

Переведення працівника -пенсіонера на іншу посаду,чи повідомляти оперативною інформацією в Пенсійний фонд…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2026 | 15:43

Так, якщо належите до критично важливих підприємств, оперативні відомості подайте.

Оперативні відомості до ПФУ подають ті роботодавці, які належать до…Ще

ОК
Оксана
01.09.2026 | 14:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників

Доброго дня!
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 15:35

Вітаємо! 😊

Бачимо, що Ви вже ставили аналогічне запитання трохи раніше.

Ваше перше звернення є пріоритетним, тому наш експерт надасть відповідь у першій…Ще

РО
Романна
01.09.2026 | 12:48
Інше
Відповідь надано

Організація медоглядів: кадровик чи інженер з охорони праці

Хто має займатись організацією медоглядів на підприємстві, кадровик чи інженер з охорони праці…

18

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.09.2026 | 13:36

Зазвичай медогляди – це обов`язок охорони праці.

Ст. 17 Закону «Про охорону праці» - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119…Ще

HA
AWT HR
01.09.2026 | 12:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість введення посади Диспетчер ремонтної зони у штатний розклад

Вітаю, чи можна ввести до штатного розкладу підприємству, що займається продажем і сервісним обслуговуванням авто, посаду Диспетчер ремонтної зони з кодом КП 3119…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2026 | 14:24

Так, якщо працівник виконуватиме завдання і обов’язки, що відповідають цій професії.

КП містить професійну назву робіт «Диспетчер» (код КП…Ще

НК
Корж Наталія Романівна
01.09.2026 | 12:13
Військовий облік
Відповідь надано

Тимчасове призначення відповідального за військовий облік при відпустці

Відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку на 19 кал.днів. В Додатку №1 не вказували резервного відповідального. Призначаємо тимчасово на час відпустки наказом з доплатою бухгалтера по зарплаті. Раніше так робили, але на коротшу відпустку відповідального. Чи…

29

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.09.2026 | 12:49

Ні, не потрібно.Якщо Ваш основний працівник, відповідальний за ведення військового обліку, буде відсутній нетривалий час (тобто він йде у щорічну…Ще

НК
Корж Наталія Романівна
01.09.2026 | 12:11
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно інформувати ТЦК про звільнення мобілізованого працівника

Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення з роботи мобілізованого працівника? (звільнення за його заявою за власним бажанням)…

13

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.09.2026 | 12:48

Ні, адже такий працівник є військовослужбовцем, а не військовозобов'язаним.
Згідно з п. 34 Порядку 1487…
Ще

ЛВ
Ващенко Людмила Анатоліївна
01.09.2026 | 11:52
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може директор підписувати документи під час декретної відпустки

Добрий день! Працівниця, яка оформлює відпустку по догляду за дитиною до 3х років, вона являється директором та засновником компанії. Чи має право працівниця під час відпустки право підпису, чи краще на час відпустки по догляду цей обов'язок покласти на іншого співробітника? або…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2026 | 14:17

Ні, як засновник підприємства вона не має права підписувати організаційно-розпорядчі документи, якщо перебуває на посаді директора на умовах ТД.

Але…Ще

ИР
Ирина Петровская
01.09.2026 | 11:47
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Нарахування лікарняних працівнику-суміснику без основного місця роботи

Вітаю! На підприємство надійшов лікарняний лист на працівника, який є сумісником. Але структура номера е-лікарняного, як у працівника за основним місцем роботи. Після розмови із сумісником виявилося, що він звільнився з основного місця роботи та влаштовується на інше основне…

7

НК
Надія, консультант
експерт
01.09.2026 | 13:27

За Законом України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»…Ще

ІР
Ірина
01.09.2026 | 11:27
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відпустки за свій рахунок під час воєнного стану

Доброго дня. Декілька співробітників з 01.09 вирішили взяти відпустку за свій рахунок на період воєнного стану приблизно на один місяць, до кінця вересня. Як правильно це оформити? І чи можна зіслатися на воєнний стан? Дякую…

12

ОК
Оксана, консультант
експерт
01.09.2026 | 12:53

Так, оформити відпустку без збереження заробітної плати із посиланням на воєнний стан можна і це є абсолютно законним. Така відпустка надається виключно…Ще

МЮ
Марина Юріївна
01.09.2026 | 11:26
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оплата лікарняного під час відпустки та звільнення працівника

Працівник написав заяву на відпустку без збереження ЗП за сімейними обставинами з 31.08.26-03.09.2026р. 28.08.2026р. написав заяву на звільнення за власним бажанням 03ю.09.26р. З 31.08.26 по 10.09.26 працівнику відкрито лікарняний. Чи повинні ми оплачувати такий лікарняний і…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2026 | 14:13

Так, лікарняний оплачуєте, але тільки за період з наступного дня після звільнення. Тобто з 04.09 по 10.09. І всі наступні за цим страховим випадком…Ще

МА
Марина
01.09.2026 | 11:17
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка працівника-пенсіонера до початку роботи: можливості та нюанси

Якщо ФОП прийняв працівника-пенсіонера водієм вантажівки з 18.08.2026, но ще роботи не було, авто стоїть на ремонті, можно з дати прийняття водія відпривити у відпустку без збередження зп у зв'язку з ВС на місяць…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2026 | 13:57

Так, працівник-пенсіонер може оформити відпустку без збереження зарплати вже з першого дня роботи, якщо ФОП-роботодавець і працівник узгодили її.

Немає…Ще

ОЛ
Ольга
01.09.2026 | 11:01
Інше
Відповідь надано

Можливість бронювання засновника призовного віку для підприємства

Доброго дня, ми - критично-важливе підприємство, до нас заходить засновник призовного віку. Чи можемо ми його за бронювати, як кінцевого бенефіцеарного власника без дотримання квоти так як він у нас не в штаті? Дякую…

19

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.09.2026 | 11:45

Так, можете.

Бронюванню підлягають усі військовозобов’язані, включаючи кінцевих бенефіціарних власників підприємств та установ, навіть якщо вони є чи…Ще

ОК
Коломійчук Олена Петрівна
01.09.2026 | 10:30
Звільнення
Відповідь надано

Алгоритм звільнення працівників за скороченням: покрокова інструкція

Добрий день! Алгоритм звільнення за скороченням?
Дякую…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.09.2026 | 11:04

Алгоритм звільнення за скороченням:

Звільнений працівник протягом 1 року має переважне право на поворотне прийняття на роботу у разі виникнення аналогічних…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
01.09.2026 | 09:50
Інше
Відповідь надано

Запит про затвердження форми звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи вже затверджена форма звітності з норми працевлаштування осіб з інвалідністю? Дякую…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.09.2026 | 09:56

Ні, нажаль і досі форми звіту не затверджено. Поки маємо проект наказу щодо форми звіту…Ще

УЛ
Уляна
31.08.2026 | 22:08
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Перевід працівника на лікарняному: законність та процедури в ОМС

Вітаю, чи дозволено перевід працівника (зі техн. працівника на техн. службовця) під час його лікарняного?
Перевід має відбутися 01 вересня. Працівник написав заяву про його переведення 28 серпня, коли ще працював (тоді ще лікарняне НЕ було відкрите).
Розпорядження…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2026 | 08:16

Так, можна.


КЗпП не забороняє переводити працівника на іншу посаду в період лікарняного або відпустки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА
Валентина
31.08.2026 | 21:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення строкового трудового договору для внутрішнього сумісництва викладача

Вітаю, підскажіть будь ласка, в школі мистецтв працює викладач і має навантаження 36 год. З 1 вересня ми її оіормлюємо за внутрішнім сумісництвом на посаду викладача на 15 год. Чи потрібно оформлювати строковий трудовий договір…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.09.2026 | 13:07

Строковий трудовий договір для внутрішнього сумісництва оформлювати не обов’язково.Сумісництво може оформлюватися як за строковим, так і за…Ще

ТЕ
Тетяна
31.08.2026 | 19:29
Відпустки
Відповідь надано

Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі

Вітаю! Чи буде нараховуватись відпускний стаж працівниці, яка працює в режимі неповного робочого часу знаходячись у відпустці по догляду за дитиною? Дякую…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 20:48

Так, нараховується.

За ст. 9 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70.) та стаття 82 КЗпП (…Ще

ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 17:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників

Доброго дня!у штатному розписі підприємства виявили помилку-код посади за кп не змінено на вірний згідно зі змінами у класифікаторі,це стосується посади комірник,вирішено залишити назву саме комірник,а змінити код на 4131. Чи потрібно ознайомлювати працівників з цим наказом,що…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2026 | 23:41

Так, потрібно внести зміни до особової картки П-2 і посадової інструкції та ознайомити працівника із наказом.

Зверніть увагу, що Вам потрібно видати два…Ще

ТП
Піонтковська Тетяна Андріївна
31.08.2026 | 17:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Корекція кадрових документів: зміна назви посади працівника

Добрий день! Під час перевірки кадрових документів ми виявили, що працівника декілька років тому було прийнято на посаду з назвою, яка не відповідає Класифікатору професій. При цьому така невідповідність не пов’язана зі змінами, які згодом вносилися до Класифікатора — помилка…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2026 | 05:34

Ні, не потрібно.

Наказ про прийняття на роботу є розпорядчим документом, який фіксує факт укладення трудового договору і в момент видання назва посади у…Ще

НА
Наталія
31.08.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібна заява на переведення при зміні директора ТОВ

Добрий вечір. Допоможіть розібратися, в ТОВ єдиний учасник ТОВ та керівник підрозділу підприємства - одна людина. Згідно рішення єдиного учасника звільняєтся директор, призначається на посаду директора (керівник підрозділу, він же єдиний учасник ТОВ) . Чи потрібно керівнику…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.09.2026 | 12:45

У вашій ситуації важливо розділити корпоративне рішення про призначення директора і кадрове оформлення переведення працівника.

Якщо керівник підрозділу вже…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8080

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьЗвіряння та повідомлення через «Дію», помилки у військовому обліку та критичність: нові виклики та готові рішенняПеревірки і звіряння з ТЦК без стресу і штрафу: документи і поради
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 4 SepПовідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін в серпні 2026р.
  • 7 SepЗвіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за серпень 2026р.
  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи