Підтвердження критичності: чи потрібно переброньовувати працівників зараз

Ні, у вашій ситуації переброньовувати працівників не потрібно, якщо статус критично важливого підтверджено в спрощеному порядку і строк дії рішення залишився тим самим, а також не змінювались критерії, за якими надано критичність. Відстрочки діють у межах строку, на який вони вже надані, але не довше строку дії чинного рішення про критичність.

Обґрунтування

Бронювання надає працівнику відстрочку, яка діє протягом визначеного строку і прив’язана до чинного рішення про критичність підприємства. Строк дії відстрочки залежить від підстав її надання і не може перевищувати встановлені в стаття 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та Порядку бронювання.

Постанова №862 запровадила спрощену процедуру підтвердження чинної критичності без зміни строку рішення. Якщо підприємство, яке вже мало статус критично важливого станом на 2 червня 2026 року, до 10 серпня 2026 року подає довідку про середню зарплату та Податковий розрахунок, і відповідає актуальним критеріям, то обмеження «не довше ніж до 1 вересня 2026 року» не застосовується, і рішення про критичність продовжує діяти до первісно встановленої дати, а відстрочки працівників залишаються чинними в межах своїх строків. Це прямо випливає з логіки змін до п. 2 Постанови №692, які дозволяють зберегти дію раніше прийнятих рішень про критичність за умови підтвердження зарплатного критерію.

Спрощене підтвердження не є «новим» рішенням з іншим строком, а саме збереженням уже наданого статусу до його первісної дати. У такому разі не відбувається переривання чи скасування чинного рішення про критичність, а тому відстрочки працівників продовжують діяти до закінчення строку, на який їх було надано, але не довше строку дії рішення про критичність, що збережено.

Перебронювання потрібне тоді, коли приймається нове рішення про критичність або змінюється орган, що його надає, чи строк / умови рішення. У наведених прикладах, коли підприємство отримувало нове рішення про критичність або змінювався орган, який його видав, експерти рекомендували анулювати старі бронювання й оформити нові, оскільки чинне законодавство не передбачає автоматичного продовження відстрочок при прийнятті нового рішення з іншим строком. У вашій ситуації строк і критерії не змінені, рішення фактично «підтверджено», а не замінено іншим, тому підстав для масового перебронювання немає.

Підсумок: якщо ви підтвердили критичність за спрощеною процедурою, строк рішення залишився до січня 2027 року, критерій, за яким надано статус, не скасовано, а чинні відстрочки ще не сплили і ви дотримуєтесь квоти та зарплатних вимог, – працівників переброньовувати не потрібно.