Визначення посади тестувальника програмного забезпечення у штатному розписі
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 професійна назва «Тестувальник програмного забезпечення (QA)» відсутня.
Залежно від змісту роботи можна застосувати, зокрема:
Фахівець з розроблення та тестування програмного забезпечення (код 2131.2);
Інженер з програмного забезпечення (код 2132.2).
Назву посади слід обирати відповідно до фактичних трудових обов'язків.
Кваліфікаційні вимоги визначаються Довідником кваліфікаційних характеристик та, як правило, передбачають вищу освіту у сфері ІТ. Для базових посад стаж роботи зазвичай не вимагається, а для провідних — може бути встановлена вимога щодо стажу.
Посадові обов'язки QA доцільно деталізувати у посадовій інструкції відповідно до обраної професійної назви.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу
Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії
Є відповідь АІ
Новий рахунок для сплати військового збору в місті Київ
Є відповідь АІ
Повідомлення ТЦК при звільненні: де і як інформувати
Неврахування мобілізованих у квотах: процедура для зарахування
Правильність формулювання наказу про переведення працівника на нову посаду
підстава: заява василини кулик від…
Дата переведення працівника: 31 липня чи 1 серпня
Чи потрібен новий витяг з Резерву для звірки з ТЦК
Документи військового обліку для неповнолітнього працівника у 2026 році
Графік роботи прибиральниць: можливість переходу на оклад з обліком
Облік робочого часу для нової АЗС: з якого періоду
Є відповідь АІ


