Скорочений робочий час в медичній лабораторії: необхідність атестації та табелювання

Так, потрібно, якщо працівники (лікарі-лаборанти, лаборанти) задіяні у шкідливих умовах.

Законодавство передбачає для них скорочену тривалість — 36 годин на тиждень (замість стандартних 38.5 годин). Проте, щоб законно її встановити, проведення атестації робочих місць є обов’язковим.

У табелі ви фіксуєте фактично відпрацьовані скорочені години, але оплачуєте їх як повну ставку.

Відповідні категорії працівників мають право на скорочену тривалість робочого часу (тижня) згідно Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 №163 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#Text, на підставі результатів атестації робочого місця за умовами праці.

Скорочена тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці встановлюється працівникам виробництв, цехів, професій і посад, передбачених відповідними розділами Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого
тижня (далі - Перелік), незалежно від відомчого підпорядкування цих виробництв, цехів, а також від форм власності підприємств, організацій і установ.

Відповідно до пункту 9 Порядку застосування Переліку, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 23.03.2001 №122 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0304-01#o14, скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці, яка проводиться згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 01.08.1992 №442.

Отже, медичні працівники можуть мати право на скорочену тривалість робочого тижня за умови віднесення їх робочих місць до категорії зі шкідливими умовами праці, що обовязково підтверджується результатами атестації робочих місць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!