Є відповідь АІ
Коригування помилок в реєстрі застрахованих осіб: звіт і заповнення
Насамперед рекомендується з'ясувати, де саме допущено помилку.
Якщо роботодавець подавав звітність із правильним прізвищем, а помилка міститься лише в Реєстрі застрахованих осіб, роботодавцю не потрібно подавати уточнюючу звітність. У такому разі працівнику необхідно звернутися до органу Пенсійного фонду України для актуалізації персональних даних у Реєстрі.
Працівник це може зробити особисто, звернувшись до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України або онлайн через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, подавши Анкету застрахованої особи для зміни (уточнення) персональних даних.
Покрокова інструкція щодо подання такої анкети розміщена на сайті Пенсійного фонду України:
https://www.pfu.gov.ua/2165266-yak-onovyty-osobysti-dani/.
Якщо ж буде встановлено, що підприємство свого часу подавало звітність із неправильним прізвищем працівника, тоді необхідно виправляти саме ту звітність, у якій була допущена помилка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм звільнення працівників за скороченням: покрокова інструкція
Дякую…
Запит про затвердження форми звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Перевід працівника на лікарняному: законність та процедури в ОМС
Перевід має відбутися 01 вересня. Працівник написав заяву про його переведення 28 серпня, коли ще працював (тоді ще лікарняне НЕ було відкрите).
Розпорядження…
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Корекція кадрових документів: зміна назви посади працівника
Процедура звільнення: зміна прізвища та вже виданий наказ
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Нарахування ЄСВ та страховий стаж: різні ситуації працевлаштування
Переведення працівника: збереження середнього заробітку протягом двох тижнів
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
Як правильно писати прізвище у заявах кадровика від руки
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Чи має педагогічний працівник право на відстрочку військового обліку
Є відповідь АІ


