Штраф за несвоєчасну постановку на облік: законодавчі нюанси ситуації
Саме цікаве: як виявилось він повинен був стати взагалі у іншому тцк, і ось у іншому тцк коли поставили на облік, то повідомили що неправомірно було накладено штраф, так як людині немає 25 років( навіть не дивлячись на його статус військовозобовязаного)
Питання: чи справді таке є і чим це можна законодавчо підтвердити?
Не зовсім так.
Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 та п.п. 7 п. 1 Правил військового обліку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358 призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік.
Відповідно до ч. 4 ст. 37 Закону 2232-ХІІ у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії воєнного стану призовники, військовозобов’язані та резервісти, які залишили або покинули своє місце проживання, зобов’язані в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.
Отже, обов'язок стати на військовий облік мають призовники, військовозобов'язані та резервісти незалежно від віку.
Відповідно до ст. 210 КУпАП за порушення правил військового обліку притягуються призовники, військовозобов'язані та резервісти; відповідно до ст. 210-1 КУпАП за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію до відповідальності притягуються громадяни. Тобто, притягнення до відповідальності не залежить від того, чи виповнилось військовозобов'язаному 25 років.
Разом з тим, є підстави вважати, що штраф накладено неправомірно, оскільки чоловік звернувся до ТЦК та СП вчасно. Але вирішення питання щодо можливого оскарження постанови про накладення штрафу лежить у юридичній площині, тож, військовозобов'язаному доцільно звернутись по юридичну допомогу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


