Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
15.07.2026 | 18:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю

При прийомі на роботу особи з інвалідністю надано Витяг з рішення експертної команди з. печаткою МОЗ
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію ?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Якщо у Витязі вже є рекомендації як частина ІПР, для прийняття на роботу достатньо самого Витягу; окремо вимагати паперову ІПР закон не зобов’язує, тож за потреби для особової справи можна зробити завірену копію ІПР, а не вилучати оригінал у працівника.

Обґрунтування

Індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю є обов’язковою для виконання підприємством, але як окремий «оригінал для роботодавця» закон її не вимагає. ІПР формується за результатами оцінювання і реалізується різними суб’єктами, а роботодавець має лише організувати умови праці з урахуванням її рекомендацій.

З 2025 року рекомендації експертної команди є частиною індивідуальної програми реабілітації і надаються разом із витягом з рішення, тобто медична частина ІПР уже «вшита» у Витяг, який ви отримали з печаткою МОЗ. Для підтвердження інвалідності та врахування обмежень за станом здоров’я цього документа достатньо.

Для кадрової справи допустимо зберігати засвідчену копію ІПР, якщо працівник її надає, а оригінал залишається у працівника. Копію слід завірити написом «Згідно з оригіналом», підписом уповноваженої особи, датою та, за наявності, печаткою роботодавця.

Підсумовуючи, ІПР як окремий оригінал вимагати не потрібно, а для внутрішніх цілей достатньо належним чином завіреної копії за згодою працівника.

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:15
Очікує відповідь

При прийнятті на роботу особи з інвалідністю Індивідуальна програма реабілітації (ІПР), або рекомендації, які є частиною ІПР потрібні для ознайомлення роботодавцем, оскільки саме вона містить рекомендації щодо умов та характеру праці, які роботодавець повинен врахувати.


Оригінал ІПР залишається у працівника, роботодавцю достатньо отримати копію ІПР. Працівник пред'являє оригінал ІПР для ознайомлення, до особової справи долучають копію ІПР, засвідчену в установленому порядку на підприємтсві.
Якщо працівник не бажає надавати ІПР, закон не зобов'язує його передавати роботодавцю цей документ. Однак у такому разі роботодавець не матиме можливості врахувати рекомендації щодо організації праці, режиму роботи чи необхідних обмежень.


Особа з інвалідністю (її законний представник) має право відмовитися від будь-якого виду, форми та обсягу способів та засобів адаптації середовища, передбачених її індивідуальною програмою реабілітації, від її частини або від усієї програми. Тож працевлаштування особи з інвалідністю без індивідуальної програми реабілітації (ІПР) є законним. Однак роботодавець несе відповідальність за забезпечення безпечних умов праці. За відсутності ІПР неможливо визначити спеціальні рекомендації чи обмеження.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.07.2026 | 19:21
Військовий облік
Відповідь надано

Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора

Чи правильно дії інспектора з кадрів!оформлюю на посаду інспектора з військового обліку код КП в посадовій інструкції буде 3439.на повну зайнятість потрібно, чи не буде помилкою щоб на 0.5 ?і цей інспектор буде за зовнішнім сумісництвом, так можно?чи всі дії вірні?і чи достатньо…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:43

Приймати інспектора з військового обліку за сумісництвом не є порушенням, якщо йому встановлено оклад за посадою та належно оформлено трудові…Ще

МА
Марта Лотоцька
15.07.2026 | 18:46
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:46

Заброньованому працівнику треба забезпечити нараховану ЗП за місяць 21617,50, зараз вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто…Ще

ЯН
Яна Швецова
15.07.2026 | 17:44
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації

Вітаю. Під час внутрішнього звіряння виявлено, що працівник стоїть на обліку в ТЦК не за місцем реєстрації (зупинили ТЦК під час тимчасового проживання в іншій області та поставили на облік).
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:32

Якщо він проживає в іншому місці, де його поставили на облік ТЦК, то все вірно.

Якщо працівник змінив ТЦК бо змінив місце проживання, то ось про цю зміну…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
15.07.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу без військового квитка: що робити

Доброго дня, працівник влаштовується на роботу маючи тільки резерв, каже що коли переїжав з Краматорська то втратив військовий квиток, я можу прийняти працівника тільки маючи Резерв, дякую…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:15

Так.

Нова редакція абзацу 2 пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
15.07.2026 | 16:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця

Доброго дня! Чи може роботодавець ще подати на оцифрування трудову книжку працівника, яка ще наразі зберігається в роботодавця, якщо раніше це не було зроблено (ПФУ не прийняв на оцифрування трудову книжку, оскільки не було рнокпп в працівника). Наказ на видачу трудових книжок…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.07.2026 | 17:02

Так, роботодавець може повторно подати трудову книжку на оцифрування, якщо вона ще фактично зберігається у нього.

Законодавство дозволяє подавати відомості…Ще

ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
15.07.2026 | 16:42
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою

Добрий день! Як розрахувати допомогу по тимчасовій втраті працездатносиі працівнику інваліду, у якого в розрахунковому періоді з\п меньше мінімальної? Дякую…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:47

Виходячи із нарахованого заробітку, але при необхідності застосовуючи спецобмеження. Пунктом 3 Порядку 1266 передбачено, що середня зарплата визначаться…Ще

ВІ
Вікторія
15.07.2026 | 16:40
Відпустки
Відповідь надано

Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми

Доброго дня, прошу проконсультувати? Працівниця має двох дітей до 15 років, з чоловіком розлучена. З 2022 року чоловік знаходиться за кордоном, копію закордонного паспорту, що він за кордоном не бажає надавати (дітям фінансово допомагає). Мої дії, які підтверджуючі документи…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:22

Розлучена жінка має право на таку відпустку лише за умови, що вона фактично виховує дитину без участі батька.

Для додаткової соціальної відпустки за ст. 19…Ще

ІД
Дудко Інна
15.07.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12

Доброго дня . Підкажіть , як відображати в додатку 12 заброньованого(за іншим підприємством) офіцера - сумісника…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:26

У Додатку 12 до Порядку № 1487 (Відомість оперативного обліку) заброньований за іншим підприємством сумісник відображається у загальному підрахунку за…Ще

ОВ
Верходанов Олександр
15.07.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць

Вітаю!
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:27

Так, буде враховуватися, але за умови, якщо він більше ніде не працює за сумісництвом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СК
Коблюк Сергій Володимирович
15.07.2026 | 16:17
Відпустки
Відповідь надано

Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей

Вітаю! Жінка є опікуном двох дітей 2013 та 2015 р. ми маємо їй надавати 10 чи 17 к.д. дитячої відпустки? В неї одна підстава чи дві…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:43

Має право на 17 к. дн.

Особа, яка взяла під опіку дитину, має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу…Ще

ТП
Прима Таміла Іванівна
15.07.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді

Добрий день. Звільняється працівниця, яка має 2-х дітей до 15, яка перебує у відпустці для догляду за дитиною до 6 років з 2020 року. Надала довідку, що батько дітей не брав соціальну відпустку на дітей з 2021 по 2026 р. Чи маємо ми компенсувати працівниці соціальну відпустку на…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:32

Так, потрібно компенсувати.

Право працівниці на соцвідпустку на дітей під час перебування у відпустці по догляду за дитиною не втрачаєтьсяСтаття 19 Закону…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку

КНП ЦПМСД має критичність до 01.09.2026 (хоча мали до 19.02.2027). Подали документи на підтвердження критичності. рішення ще не маємо. Як діяти після підтвердження критичності: заново бронювати тих, хто має бронь зараз? Тобто їх треба спочатку розброньовувати? Бронь маємо до…

20

СК
Світлана, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:08

У наведеній ситуації підприємство зможе перебронювати військовозобов`язаних працівників до закінчення строку дії чинних бронювань При цьому перебронювання…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано

Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно

Вітаю. Директор КПН ЦПМСД іде у відпустку. Його обовязки тимчасово виконує директор медичний без увільнення від своєї роботи з доплатою 50% посадового окладу. Як підписувати листи або накази під час такого тимчасового виконання обовязків…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:18

Якщо наказом на період відпустки директора тимчасове виконання його обов'язків покладено на медичного директора (без увільнення від основної роботи та з…Ще

ЛЮ
Людмила
15.07.2026 | 15:32
Військовий облік
Відповідь надано

Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі

Заповнюю списки (дод 5). нема даних по графах 13,14,15,16 в резерв +. Що прописувати в цих графах, якщо по них відсутня інформація…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37

Доцільно зазначити що інформація відсутня або поставити прочерки.
Оскільки відповідно до примітки 1 до додатку 5 до Порядку 1487…Ще

АЦ
Цапій Анастасія Володимирівна
15.07.2026 | 15:28
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою

Вітаю! Підкажить, будь ласка, я вірно скласти наказ про те, що у зв'язку з виробничою необхідністю, потрібно тимчасове ( на 1 місяць) перевести працівників одного відділу для виконання робіт в іншому відділу за їх згодою (вакансій немає)…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37

За відсутності вакансій це зробити неможливо.

Незалежно від того, зміняться трудові функції працівників чи ні (тобто буде мати місце тимчасове переведення…Ще

ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
15.07.2026 | 15:27
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі

Добрий день. Чекаю перевірку ТЦК та СП. підкажіть, будь ласка, що в мене повинно бути в наявності? Хоча б основний перелік, те, що вовинно бути обовязково при перевірці. Буду дуже вдячна…

12

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:39

Документи, які потрібно підготувати до перевірки
1. Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487)

2. Відомість оперативного обліку…Ще

ВІ
Вікторія
15.07.2026 | 15:09
Інше
Відповідь надано

Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП

Доброго дня. Працівник весь квітень і травень був у відпустці без збереження ЗП, в червні з 01.06.2026 до 17.06.2026 також у відпустці без збереж.ЗП, а з 18.06.2026 до 30.06.2026 у щорічній оплачуваній відпустці. Як зараховувати його кожного місяця і за 2-й квартал для СКШП для…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:48

За квітень і травень – не зараховувати, за червень – зараховувати як 1 особу.

Відповідно до п. 10 Порядку обчислення середньомісячної заробітної…Ще

ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
15.07.2026 | 14:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні

Добрий день!
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:30

Так, може. КЗпП не забороняє укладати ТД з громадянами України, які проживають/працюють за кордоном. Тут працевлаштовуєте його за основним місцем роботи.

Рад…Ще

ТЕ
Тетяна
15.07.2026 | 14:46
Інше
Відповідь надано

Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти

Чи округлюється розрахунок по виконанню норматива працевлаштування інвалідив? Наприклад 0,3337 як округлюється, до 1 чи до 0. Дякую…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:59

Так, показник нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю округлюється до цілого числа за загальними математичними правилами.

Якщо в…Ще

ОК
Оксана
15.07.2026 | 14:44
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні

Доброго дня чи може військовий з посадою солдат відкрити ФОПа…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:27

На нашу думку, так, оскільки він не є військовою посадовою особою.

Військовим посадовим особам забороняється займатися іншою оплачуваною (крім викладацької…Ще