Вплив найманих працівників на бронювання військового обліку працівника

Бронювання працівника не анулюється через реєстрацію ним ФОП і найм власних працівників, адже бронь прив’язана до трудових відносин з вашим підприємством, а не до відсутності підприємницької діяльності.

Обґрунтування

Бронювання – це відстрочка, яку надають працівнику як найманій особі на конкретній посаді в конкретного роботодавця. Вона застосовується до фізичної особи як працівника підприємства, установи чи організації, визнаних критично важливими або таких, що виконують мобілізаційні завдання, за процедурою, встановленою ст. 25 Закону №3543 та постановою КМУ від 27.01.2023 №76. ст. 25 від 27.01.2023 №76

Сам факт реєстрації ФОП і наявність у нього найманих працівників не є підставою для анулювання бронювання. Підстави припинення відстрочки визначені Порядком бронювання, затвердженим постановою №76, і до них належать, зокрема, припинення трудових відносин із роботодавцем або втрата підстав для критичності, але реєстрації ФОП серед таких підстав немає. від 27.01.2023 №76

ФОП-статус існує паралельно зі статусом працівника і не скасовує трудові відносини, за якими оформлена бронь. Трудовий договір укладається з фізичною особою, а не з ФОП, тож реєстрація підприємцем лише додає підприємницьку діяльність до вже існуючого статусу працівника, не впливаючи на чинність наданої відстрочки.

Підсумок: доки працівник реально перебуває у штаті, виконує трудові обов’язки і ваш роботодавець зберігає підстави для бронювання, відкриття ним ФОП та робота з найманими працівниками не мають бути підставою для «зльоту» броні.