Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 11:05
Військовий облік
Відповідь надано

Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку

дійсніть ВЛК
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Висновок військово-лікарської комісії (ВЛК), прийнятий під час дії воєнного стану, чинний протягом одного року з дня закінчення медичного огляду, якщо інше не випливає з окремого рішення про повторний огляд.

Обґрунтування

Строк дії висновків ВЛК залежить від періоду, в який проводився медичний огляд. У мирний час постанова ВЛК при ТЦК та СП про ступінь придатності військовозобов’язаного, прийнята під час визначення його призначення на особливий період, дійсна 5 років з дня закінчення медичного огляду. У період мобілізації, на особливий період та/або під час дії правового режиму воєнного стану постанова ВЛК районних, міських ТЦК та СП про ступінь придатності до військової служби дійсна 1 рік з дня закінчення медичного огляду, якщо не прийнято окремого рішення про контрольний чи повторний огляд. Такі висновки приймаються і оформлюються за правилами Положення про військово-лікарську експертизу та є обов’язковими до виконання до закінчення строку дії або їх скасування чи відміни № 402.

Постанова ВЛК може бути переглянута раніше, якщо подано скаргу і штатна ВЛК визнає її обґрунтованою. У такому разі приймається рішення або про перегляд попередньої постанови, або про направлення на контрольне обстеження та медичний огляд в іншу ВЛК. Це рішення є обов’язковим до виконання і має бути реалізовано не пізніше ніж у місячний строк з дати його прийняття, після чого нова постанова замінює попередню і діє в загальному порядку Про затвердження Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України.

Підсумково, чинність конкретного висновку ВЛК визначається періодом його винесення, видом постанови та наявністю рішень про його перегляд чи повторний огляд.

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:37
Очікує відповідь

Відповідно до п. 3.8 Положення про військово-лікарську експертизу, затвердженого наказом МОУ від 14.08.2008 № 402 (далі – «Положення про ВЛК») постанова ВЛК на особливий період та/або під час дії правового режиму воєнного стану є дійсною протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.


Натомість обов’язку щороку ініціювати проходження ВЛК у військовозобов’язаного немає. Він може це зробити, якщо є бажання, а для цього можна згенерувати направлення на ВЛК через застосунок «Резерв+».


Якщо бажання проходити ВЛК немає, можна сміливо чекати виклику до ТЦК і направлення на ВЛК.


Єдина категорія військовозобов’язаних, яка повинна була ініціювати проходження ВЛК – особи, що за останнім висновком ВЛК були визнані обмежено придатними.


Всі інші, як було зазначено вище, можуть чекати на виклик ТЦК.


Чи може ТЦК направити на ВЛК, якщо ще не пройшов рік з моменту попереднього ВЛК?


В Положенні про ВЛК зазначено наступне:


Якщо в стані здоров’я військовозобов’язаного за його зверненням або висновками лікарів закладу охорони здоров’я виникли зміни, то за направленням керівника ТЦК та СП проводиться повторний медичний огляд з метою визначення ступеня придатності до військової служби
Отже, направлення на ВЛК в період дії попереднього висновку (1 рік під час воєнного стану) можливе лише у випадку, якщо військовозобов’язаний заявив про зміни в стані здоров’я або були наявні відповідні медичні висновки.


Якщо таких висновків не було, направлення на ВЛК буде неправомірним.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТП
Потапенко Тетяна
16.07.2026 | 13:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії

Добрий день, до ПФУ подали невірну дату звільнення працівника. Як це можливо виправити? І які наслідки…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:49

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОЛ
Олена
16.07.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ

Доброго дня!
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:36

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ЮМ
Мурашова Юлія Олександрівна
16.07.2026 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації

Добрий день! Маємо мобілізованого працівника, який зник безвісти. З документів є витяг з наказу командира частини про обставини та витяг з єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти. Чи можемо ми його звільнити…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:44

Ні. І надалі зберігаєте робоче місце і посаду до дня оголошення його судом померлим.

За працівниками, направленими для проходження базової військової…Ще

МА
Марина
16.07.2026 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи

Доброго дня, якщо при прийнятті працівника на підприємство з самого початку підписувався трудовий договір починаючи з 2024 року. чи потрібно після нової реворми від травня підписувати ще раз новий трудовий договір. чи там змінився шаблон чи умови ? чи це тільки тим підприємствам…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:38

З травня 2026 року нічого в питанні укладання ТД не змінилось. І надалі діє норма: у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового…Ще

НЗ
Звенигородська Наталія Миколаївна
16.07.2026 | 12:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних

Добрий день. Працівник мобілізований 04.03.2025 року . У відомостях з Єдиного державного реєстру військовозобовязаних він виключений з обліку. Чи враховується він у квоту для бронювання ? Якщо враховується, то як виправити дані в реєстрі з "ДІЇ"…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:59

Так. Вам треба порахувати кількість військовозобовязаних і вирахувати чи входить він до кількості у застосунку ДІЯ.

Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 12:15
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси

Добрий день. ОМС. працівниця має 25 липня поточного року 65 років. це суббота. чи можна продовжити перебування на службі в омс із 26 липня поточного року якщо є її згода та дозвіл голови відповідно до частини 1 статті 18 ЗУ "Про місцеве самоврядування"? чи краще із понеділка 27…
1

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:58

Так, продовжуйте строк перебування на службу в ОМС з наступного календарного, а не робочого дня.

Додатково нагадаємо, що граничний вік перебування на службі…Ще

МЮ
Марина Юріївна
16.07.2026 | 12:07
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька

Водія було залучено до надурочних годин протягом 7 днів за місяць, робочий час у нього з 8.00 до 17.00, за місяць вийшло 7 надурочних годин ( тобто 7 днів по 1 годині). Чи можна оформити одним наказом усі ці дні та однією заявою згодою від працівника…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:18

Оскільки законодавство не встановлює обов'язку оформлювати окремий наказ та окрему письмову згоду на кожен випадок залучення до надурочних робіт, це можна…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 11:30
Військовий облік
Відповідь надано

Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ

Доброго дні, підприємству підтверджено критичність за спрощеною процедурою, чи потрібно вжити якихось дій в системі ДІЯ, чи цього достатньо…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:24

Підприємство зможе перебронювати військовозобов`язаних працівників до закінчення строку дії чинних бронювань При цьому перебронювання необхідно зробити до…Ще

ДА
Дар’я
16.07.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно

Чула непідтверджену інформацію, що працівники підприємств почали увільнятися від роботи для проходження базової військової служби. Це обов’язково? Чи це роботодавець ініціює, чи це приходить якийсь лист на підприємство…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:33

Скоріше за все Базова загальновійськова підготовка.

БВЗП буде у військовослужбовців, що не отримували раніше військово-облікову спеціальність.Ті особи, у…Ще

ІР
Ірина Ратушна
16.07.2026 | 11:20
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може міський голова на час своєї відпустки/відрядження покладати виконання своїх обов'язків (в тому числі і по виконавчій роботі, підписанні розпоряджень) на секретаря міської ради. Чи обов'язки по виконавчій роботі повинен виконувати…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:46

Так, обов’язки по виконавчій роботі в цьому випадку повинен виконувати перший заступник/заступник міського голови з питань діяльності виконавчих…Ще

СТ
Стрижалова Ірина
16.07.2026 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Чи може директор підписувати документи під час відпустки

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право директор підприємства підписувати документи через Вчасно під час перебування у щорічній відпустці?
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
1

16

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:02

Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
16.07.2026 | 11:17
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel

Вітаю! Підкажіть , де на платформі знаходить інформація по введенню списків в ексель форматі і навчання як заповнювати і вести ці списки…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:05

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/events/2241/5391


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 11:03
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має право працівник на бронювання при сумісництві

Доброго дня. Таке питання, прийняли на роботу працівника за сумісництвом. Він надав довідку ОК-7 де ми побачили що він працює у підприємця (відповідно не мають критичності) на основному місці роботи. Чи можна рахувати його на квоту на бронювання, так як в нас бронювання 50%…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:53

Так, можна.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані працівники…Ще

ВІ
Вікторія
16.07.2026 | 10:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами

Вітаю. Приймаємо на роботу працівника. Надав Резерв і військовий квиток (паперова книжечка). У резерві і В/К все збігаєтьсяся (звання, ВОС), тільки в резерві немає служби, а у В/К немає відстрочки(яка є в резерві) і у в/к стоїть взятий на облік ще в РВК. Чи вважається такий…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:38

Ні, бо він стоїть ще на обліку в РВК, а такого органу немає, тому вам треба брати дані з витяга з резерв +.

Якщо у «Резерв+» немає даних про…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення

Доброго дня, чи обов"язково при оформленні дистанційної роботи оформляти письмову угоду.Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:45

Можна оформити просто наказом, без укладення письмового трудового договору. Під час воєнного стану можна запровадити наказом роботодавця. Дистанційна…Ще

ІВ
Вусата Ірина
16.07.2026 | 10:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання

Добрий день. Забронювали працівника на 45 діб через порушення. Як тепер перевести його на бронювання звичайне? У нього 45 діб до 15 серпня. а питання вирішив сьогодні. Треба чекати завершення строку чи анулювати і забронювати на постійній основі? Дякую…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:57

Критично важливі для ЗСУ та підприємства ОПК можуть швидше продовжити бронювання працівників, які вже виправили розбіжності у військовому обліку.Раніше…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі

Доброго дня, чи можна бронювати працівника на дистанційній роботі. Дякую…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:15

Ви можете укласти трудовий договір про дистанційну роботу та забронювати такого працівника.

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу…Ще

ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
16.07.2026 | 10:35
Робочий час / табель
Відповідь надано

Переведення на неповний робочий день: як правильно оформити заяву

Доброго дня, у нас працівники працють 6 днів на тиждень, в загальному 40 годин, деякі мають перевестися на 36 годин на тиждень по 6 годин 6 днів, як це правильно вказати в заяві? Встановити неповний робочий день тривалістю 6 годин на тиждень з понеділка по суботу…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:29

В даному випадку це не переведення, а встановлення неповного робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За…Ще

ІБ
Бородіна Інна Василівна
16.07.2026 | 10:32
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення виходу з відпустки та зміни трудового договору

Доброго дня! Маємо співробітницю, що зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до шести років, яка добігає кінця 30.07.2026, з 01.08.2026 вона приступає до роботи, додатково оформлювати ніякі документи не потрібно по виходу на роботу, вірно?
Питання, на її ставці…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:03

1. Ні, не потрібно. якщо відпустка закінчується у визначений день, то ніякі додаткові документи оформлювати не потрібно. Жінка повинна вийти на роботу…Ще

НП
Пипич Наталія Петрівна
16.07.2026 | 10:31
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення середньої заробітної плати для військового обліку

Добрий день. Для довідки про середню заробітну плату для підтвердження критичності беремо дані з об'єднаного звіту це 1.1 рядок та лікарняні теж включаємо 1.3 та 1.4. ,хоча це не заробітня плата? Я провельно зрозуміла…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:30

так, все правильно. За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7909

Питання до експерта? Online-відповіді з Оленою Габрук

Запитати

Популярне

Бронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКЗміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професійНові виклики у бронюванні: де враховувати сумісників, листи міністерств та ОВА, контроль за лімітами
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи