Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Оскільки законодавство не встановлює обов'язку оформлювати окремий наказ та окрему письмову згоду на кожен випадок залучення до надурочних робіт, це можна оформити одним наказом і однією заявою-згодою, якщо на момент їх оформлення вже відомо, у які саме дні та на скільки годин працівник залучатиметься до надурочних робіт.
У такому разі роботодавець може:
отримати від працівника одну письмову згоду, у якій зазначити всі дати та тривалість надурочної роботи;
видати один наказ, у якому визначити перелік дат, підставу залучення, кількість надурочних годин у кожен день та порядок їх оплати.
Якщо ж необхідність у надурочній роботі виникає непередбачувано, доцільніше оформлювати окремі документи на кожен випадок, оскільки згода працівника не повинна мати загального або безстрокового характеру.
Отже, у вашій ситуації, якщо ще на початку місяця було відомо, що водій працюватиме 7 конкретних днів по 1 годині понад установлену тривалість робочого часу, достатньо оформити одну заяву-згоду працівника та один наказ, у яких будуть перелічені всі ці дні. Фактично відпрацьовані надурочні години необхідно відобразити в табелі обліку робочого часу та оплатити відповідно до статті 106 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


