🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТБ
Бондаренко Тетяна
17.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Чи потрібно робити наказ про виконання обов'язків відсутнього працівника (лікарняний) - відповідального за військовий облік? Якщо так, то це наказ про суміщення посад?
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:37
Очікує відповідь
На час лікарняного відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві, її обов'язки обов'язково мають бути покладені на іншого працівника наказом керівника.
Вам потрібно видати наказ про тимчасове покладення обов'язків відповідального за ведення ВО на іншого працівника. Повідомляти про таке призначення ТЦК не обов'язково.
Текст наказу може бути, приміром, таким:
У зв'язку з тимчасовою непрацездатністю КРАВЧЕНКО Ірини Василівни, інспектора з кадрів, яка є відповідальною за ведення військового обліку,
НАКАЗУЮ:
Покласти на ЛЮБЧЕНКО Тетяну Георгіївну, менеджера із збуту, тимчасове виконання обов'язків відповідального за ведення військового обліку на період перебування на лікарняному КРАВЧЕНКО Ірини Василівни, інспектора з кадрів, з 22 липня по 4 серпня з доплатою в розмірі 50% посадового окладу менеджера із збуту.
Якщо Ваш основний працівник, відповідальний за ведення військового обліку, буде відсутній нетривалий час , то повідомляти про це ТЦК не потрібно. Так відповідно до п. 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487, додаток 1 до цього Порядку подають лише у разі призначення / увільнення / звільнення відповідальної за ВО особи, а обов'язку повідомляти ТЦК про тимчасову заміну Порядком № 1487 не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
17.07.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Наше підприємство визнано критично важливим на підставі наказу Вінницької ОВА, частину працівників підприємства заброньовано. Наразі підготовлені документи у повному обсязі для підтвердження критичності (не тільки довідка про з/п, оскільки вважаємо за необхідне отримати рішення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 15:30
AN
Anonymous
17.07.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можемо ми відправити в ТЦК повідомлення про зміну облікових даних працівника Додаток 4, підписаний відповідальною особою за ведення військового обліку без супровідного листа, а просто повідомлення? І якщо супровідний лист обов'язковий, то чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:51
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
17.07.2026 | 12:14
Відповідь надано
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Добрий день! Як розірвати трудові договори з роботодавцем, який перебуває у зоні ведення бойових дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:36
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.07.2026 | 12:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб
Згідно нових змін кінцеві бенефіціарні власники юридичної особи тепер не бронюються? Якщо вони заброньовані, то треба анулювати бронь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:17
ОЛ
Ольга
17.07.2026 | 12:12
Відповідь надано
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Призначений на посаду директором КП 06.07.21 по контракту на 1рік У лютому 2022 був увільнений від роботи(призов ЗСУ).За час відсутності контракт не продовжували. 03.02. 25 звільнений в запас та призначений по контракту на посаду директора КП. За робочий період з 06.07.21 по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:33
ДІ
Діана
17.07.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті
Вітаю.
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:41
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
17.07.2026 | 11:28
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Вітаю. Підготували наказ про видачу трудових книжок. Чи потрібно брати заяву з кожного працівника, чи працівники маю отримати книжку особисто та поставити підпис в журналі реєстрації трудових книжок.? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:27
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.07.2026 | 11:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні
Який порядок спрощеного підтвердження статусу підприємства критично важливого для функціонування економіки в Міністерстві оборони України…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:12
OK
Okcана
17.07.2026 | 11:13
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу
https://oda.te.gov.ua/diyalnist/ekonomika/pidbrimka-biznesu/otrymannia-statusu-krytychno-vazhlyvoho-pidpryiemstvaustanovyorhanizatsii-dlia-funktsionuvannia-ekonomiky-ta-zabezpechennia-zhyttiediialnosti-naselennia-v-osoblyvyi-period
Одним із документів для отримання…
Одним із документів для отримання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 13:54
АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
17.07.2026 | 10:33
Відповідь надано
Чи потрібен трудовий договір при прийнятті на ФОП
Вітаю. При працевлаштуванні на ФОП є наказ про прийняття на роботу, чи потрібно робити окремо трудовий договір? Чи має право вимагати Держпраця трудові договори, якщо є наказ про прийняття…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:04
СБ
Бондарчук Сергій
17.07.2026 | 10:25
Відповідь надано
Внутрішнє суміщення: оформлення обов'язків охоронника та прибиральника
Добрий день. Працівник який працює охоронником за основним місцем роботи виявив бажання у порядку внутрішнього суміщення виконувати обов'язки прибиральника (у штатному розписі посада прибиральника 0,5). Які є варіанти? Як правильно це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:23
НА
Надія
17.07.2026 | 10:09
Відповідь надано
Чи потрібно жінці з медичною освітою ставати на облік
Жінка, закінчила Медичний університет за спеціальністю фізична терапія. Чи має ставати на військовий облік. дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:04
ТЕ
Тетяна
17.07.2026 | 10:05
Відповідь надано
Вимоги щодо відстрочки військового обліку при вступі дитини
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. У співробітника оформлена відстрочка як у батька трьох неповнолітніх дітей. Усі вимоги дотримані: він є біологічним батьком, усі діти молодші 18 років, перебуває у шлюбі з їхньою матір'ю. Старша дитина після 9 класу вступає до коледжу. У ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 13:39
НА
Наталя
17.07.2026 | 10:04
Відповідь надано
Обов'язковість подання звіту по інвалідам для ФОП і ТОВ
Доброго дня, таке питання, щодо необхідності подання звіту по інвалідам (додержання квоти)! Чи необхідно його подавати ФОПам, якщо в нас немає перевищення допустимої кількості співробітників, тобто основним працівників не більше 7? Якщо необхідно, то де його і як подавати? Чи є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:17
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
17.07.2026 | 09:42
Відповідь надано
Наслідки бронювання зовнішнього сумісника на військовий облік підприємства
Доброго дня. Забронювала працівника, але не прийняла до уваги, що він зовнішний сумісник. Які наслідки очікувати? (працівник - лікар, яких підприємство має право бронювати 100 %)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 13:24
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
17.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Запит на інструкцію з охорони праці для інспектора з кадрів
Допоможіть будь ласка з інсрукцією з охорони праці інспектора з кадрів, дякую)…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 13:18
ОЛ
Оля
17.07.2026 | 08:59
Відповідь надано
Видача трудових книжок: терміни та можливі порушення у липні
Доброго дня. Ми ОМС. Скажіть будь ласка, якщо я зробила розпорядження про видачу трудових книжок зараз в липні і видам трудові в липні працівникам, чи буде це порушення? Чи обов'язково це було зробити в червні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:09
МА
Марія
17.07.2026 | 07:46
Відповідь надано
Оплата практики для учнів ПТУ: обов’язки підприємства та зміни
Добрий день. На наше підприємство для проходження виробничої практики йдуть учні ПТУ. Чи обов’язково ми повинні оплачувати їм за проходження практики (на деяких сайтах пише, що з вересня 2025 року не обов’язково), якщо трудовий договір з ними ми не плануємо укладати. Є тільки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 09:00
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.07.2026 | 18:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Строки ознайомлення працівників з кадровими наказами: рекомендації
Доброго вечора!Підкажіть будь ласка строки в які повинен працівник ознайомитись з будь яким кадровим наказом (переведення, зміна окладу, доплати)?Заздалегідь дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.07.2026 | 07:23
Квітко Оксана
16.07.2026 | 17:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Вітаю! В нас склалася така ситуація: Є посада менеджер(управитель) з постачання з одним окладом згідно штатного розпису. І прийняли працівника на посаду управитель з постачання з розширеними обовязками . І відповідно оклад більший згідно штатного розпису. Але КП однаковий як у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:42
