Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
17.07.2026 | 16:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу

Добрий день. ОМС, Підкажіть будь ласка, чи проводиться при прийнятті на роботу перевірка достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, перевірка щодо застосування заборон за Законом України “Про очищення влади” для посад, визначених цим Законом, загалом є обов’язковою, але на період дії воєнного стану вона прямо зупинена і проводиться вже після його припинення.

Обґрунтування

Закон “Про очищення влади” встановлює, що заходи з очищення влади (люстрації) застосовуються до визначеного переліку посад в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у тому числі до інших посадових та службових осіб ОМС та осіб, які претендують на зайняття цих посад. Перелік таких посад наведено у статті 2 Закону, зокрема це “інші посадові та службові особи (крім виборних посад) органів державної влади, органів місцевого самоврядування” та “особи, які претендують на зайняття посад, зазначених у пунктах 1-10 цієї частини”. Про очищення влади

Заборона обіймати посади у разі підтвердження критеріїв люстрації, у тому числі при встановленні недостовірності майнових відомостей чи невідповідності вартості майна законним доходам за час перебування на “люстраційних” посадах, прямо передбачена частиною восьмою статті 3 Закону, і така заборона стосується саме посад, визначених статтею 2. Це означає, що при доборі на такі посади орган зобов’язаний враховувати наявність чи відсутність заборони за результатами перевірки, передбаченої Законом. Про очищення влади

Порядок проведення спеціальної перевірки корупційних ризиків, який одночасно охоплює перевірку застосування люстраційних заборон, передбачений статтею 56 Закону України “Про запобігання корупції”: серед обов’язкових напрямів спеціальної перевірки прямо вказано перевірку наявності заборони, передбаченої положеннями Закону України “Про очищення влади”. Така спеціальна перевірка проводиться стосовно осіб, які претендують на посади, що передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, а також посад з підвищеним корупційним ризиком, до яких належать значна частина керівних та відповідальних посад в ОМС. Про запобігання корупції

Механізм спеціальної перевірки деталізований урядовим Порядком, який прямо передбачає, що в межах цієї перевірки Мін’юст перевіряє наявність у Єдиному державному реєстрі осіб, щодо яких застосовано положення Закону “Про очищення влади”, відомостей про претендента, а також що за результатами перевірки готується довідка про результати спеціальної перевірки. Саме ця довідка є підставою для прийняття рішення про можливість призначення особи на відповідну посаду. Про затвердження Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком

Водночас на період дії воєнного стану законодавець прямо зупинив проведення як спеціальної перевірки за антикорупційним законом, так і перевірки за Законом “Про очищення влади” щодо осіб, які призначаються на відповідні посади, зокрема в органах місцевого самоврядування. У спеціальній нормі щодо функціонування державної служби і ОМС в умовах воєнного стану передбачено, що спеціальна перевірка за Законом “Про запобігання корупції” та перевірка за Законом “Про очищення влади” під час дії воєнного стану не проводяться, а організація їх проведення щодо осіб, призначених у період дії воєнного стану, здійснюється протягом трьох місяців з дня його припинення чи скасування. Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування в умовах воєнного стану

Отже, для органів місцевого самоврядування: до запровадження воєнного стану та після його завершення при прийнятті на “люстраційні” та інші визначені посади перевірка щодо застосування заборон за Законом “Про очищення влади” є обов’язковою, але під час дії воєнного стану новопризначені особи можуть бути прийняті без проходження такої перевірки, з обов’язковим її проведенням у відкладеному порядку після припинення воєнного стану. Це означає, що зараз при прийнятті на роботу ОМС враховує режим воєнного стану, але повністю звільнитися від виконання вимог Закону “Про очищення влади” не може.

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:17
Відповідь надано

Так.


На сьогодні є чинним ЗУ «Про очищення влади» та порядок проведення перевірки за цим Законом. Тож при призначенні на посаду в ОМС проводять люстраційну перевірку. Утім, оскільки максимальні строки для обмежень за цим Законом вже минули за результатом перевірки не можна відмовити в призначенні на посаду.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АН
Анна Білошкура
16.08.2026 | 16:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Вирішення проблеми з пропущеними наказами у кадровому обліку

ДД,як вийти з ситуації, коли бачу ,що пропущені накази од і нумерація збивається? Якщо мені треба штатний розпис втулити між наказами заднім числом, як його можна позначити найменш безболісно…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.08.2026 | 22:00

Законодавство не встановлює спеціального порядку виправлення вже допущеного пропуску в нумерації наказів з основної діяльності.

Тому, якщо у журналі вже є…Ще

СВ
Святослав
15.08.2026 | 21:56
Військовий облік
Відповідь надано

Непорозуміння щодо військовозобов'язаних: хто враховується у списку

Сформували Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Загалом у списку 21 людина, усі – чоловіки.
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2026 | 21:17

Просимо уточнити підставу виключення з військового обліку працівника 1971 року народження, зазначену в його електронному військово-обліковому документі.

Рад…Ще

ОЛ
Олена
15.08.2026 | 19:16
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники

Скільки дней можуть брати за свій рахунок заброньовані сотрудники, якщо вони ще не попрацювали пів року…

25

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:27

Для надання відпустки без збереження заробітної плати шестимісячний строк роботи не встановлений.

Тобто працівник може скористатися такою відпусткою навіть…Ще

ТА
Тамара
15.08.2026 | 18:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати

ФОП має магазин у Дніпропетровській області з одним найманим працівником. З 1.08.2026 відкриває магазин у Одесі та приймає на роботу двох працівників. Усі три працівника продавці-консультанти з однаковими ставками. Як правильно скласти штатний розпис, щоб в подальшому уникнути…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2026 | 10:04

Ні, не так.

Базовий місяць для індексації визначаєте з дати прийняття працівника на посаду або підвищення окладу, а не з дати введення вакансії до ШР.

Тож у…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.08.2026 | 15:50
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Підкажіть будь ласка, робітник у щорічній відпустки і треба вийти на один день на роботу ,(буде перевірка налогова)які дії інспектора з кадрів?яку заяву писати та який наказ створити…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:20

Для відкликання з відпустки підстав немає, тому тут лише за умови що вона і роботодавець погодяться перервати відпустку.

Відкликати можна лише зі щорічної…Ще

Наталія
15.08.2026 | 12:43
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців

доброго дня. Чи можна надати прцівнику 14 днів щорічної основної відпустки, якщо він працює перший рік та ще не відпрацював 6 місяців. Працівник не є пільговою категорією. Дякую…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 21:08

Так, це можливо.

За загальним правилом, відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону України «Про відпустки» (…Ще

KA
Katerina
15.08.2026 | 06:42
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення документу для внесення даних у військовому обліку

Доброго ранку! У працівника сформовано Резерв+, у військовому квитку дані ВОС та звання співпадають з резервом+. Дані якого документу вносити в графу 9 додатку 5…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2026 | 09:27

Витяг з резерв +.

З 27 червня 2026 року набрали чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та…Ще

ОК
Оксана
14.08.2026 | 23:09
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміни в режимі роботи: як коригувати колдоговор без ускладнень

Вітаю. В нас керівник , міський голова, кожні півроку міняє своїм розпорядженням режим роботи. Зміни незначні, то в п'ятницю до 16.00, а перерва щодня 45 хвилин, то в п'ятницю до 17, а перерви годину. Як а такій ситуації бути з колдоговором, вносити до нього постійно зміни за…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2026 | 09:32

Поки триває воєнний стан вносити зміни в колдоговір не потрібно. А після припинення чи скасування воєнного стану — так, щоразу потрібно вносити зміни…Ще

ОК
Оксана
14.08.2026 | 22:57
Робочий час / табель
Відповідь надано

Режим роботи в органах місцевого самоврядування: колдоговори чи рішення керівника

Режим роботи в органі місцевого самоврядування, це як в колдоговорі затверджено, чи як керівник у своєму розпродаженні пропише…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.08.2026 | 18:36

Режим роботи в органі місцевого самоврядування не визначається виключно розпорядженням голови.

Станом на сьогодні питання внутрішнього трудового розпорядку…Ще

ОК
Оксана
14.08.2026 | 21:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування

Вітаю. Ми орган місцевого самоврядування. В нас немає робітників, лише посадові особи омс та службовці. Допоможіть пояснити керівнику для чого приймати колдоговір, адже 90 відсотків в ньому це переписування норм законів. В понеділок приймаємо новий колдоговір, він обовязково…

19

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2026 | 23:02

В першу чергу – для легалізації премій та надбавок.

Оплата праці посадових осіб місцевого самоврядування регулюється ст. 21 Закону «Про службу в…Ще

ОК
Оксана
14.08.2026 | 21:22
Відпустки
Відповідь надано

Можливість узагальнення посад у колективному договорі для відпусток

Доброго вечора. Питання щодо надання відпустки за компьютер. Чи можна у додатку колдоговора прописати не назви посад, а категорію ,,службовці органів місцевого самоврядування, які працюють за ПК більше 50 відсотків робочого дня,,.? Справа в тому зараз в штаті лише діловод та…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 07:49

Так, можете. Але Ви повинні розуміти, скільки часу в робочий день цей працівник працюватиме на комп’ютері, щоб визначити тривалість відпустки в…Ще

ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
14.08.2026 | 19:05
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток

Доброго дня. У нас на підприємстві маємо декілька працівників за сумісництвом. Чи маємо ми включати їх до нашого графіку відпусток? Видавати накази на відпустку? Дякую…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 20:19

Так, Ви обов’язково маєте включати сумісників до графіка відпусток та видавати на них накази про відпустку.

Робота за сумісництвом (як внутрішнім, так…Ще

ІП
Пушкарь Інна
14.08.2026 | 16:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення

Доброго дня. Чи можна оформити суміщення директору для виконання обов'язків тракториста (на період польових робіт) щоб не оформлювати сумісництво? Як правильно провести по документам? Дякую…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 16:46

Ні, не радила б оформлювати директору суміщення тракториста.

За ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) суміщення — це…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
14.08.2026 | 16:02
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача

Викладач працює з 01.02.2026 р. та вирішив звільнитися 31.08.2026 р. За скільки днів невикористаної щорічної відпустки потрібно виплатити компенсацію за 33 календарних дня чи за 39 календарних днів…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 17:29

Компенсацію слід виплатити за 39 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки.

Викладач працює з 01.02.2026 по 31.08.2026, тобто до…Ще

ЛЮ
Людмила
14.08.2026 | 15:57
Військовий облік
Відповідь надано

Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання

Коли отримаємо нову критичність ми маємо перебронювати працівників через «Продовження бронювання», тому є питання: чи скасовується на цей період в системі бронювання працівника? Чи є необхідність попередити працівників що у них в резерві зникне бронювання на період…

25

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 23:51

Ні, не скасовується.

При продовженні бронювання на новий строк через функцію "продовження бронювання працівників" бронювання залишається чинним, його…Ще

МА
Марина
14.08.2026 | 15:45
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень

Вітаю. Ми критичне підприємство і нам потрібно щомісяця до 20 числа подавати інформацію про розмір середньої заробітної плати і кількість працівників. Запитання в тому: якщо 10 липня звільнився працівник, чи потрібно його включати в кількість працівників за липень місяць…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 22:49

Так, потрібно.

Оскільки метою отримання інформації є перевірка дотримання підприємством розміру середньої зарплати як обов'язкового критерію, за яким…Ще

ГА
Ганна Кононенко
14.08.2026 | 15:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси

Працівник — громадянин України (громадянство набуте у 2014 р.,до того громадянин Молдови). Має пенсійне посвідчення 2014 року, пенсія по інвалідності, інвалідність встановлена безстроково(відповідно до сертифікату про довічну інвалідність Молдови), виплата триває. Працює у нас з…

11

АЛ
Аліна
14.08.2026 | 15:34
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок внесення змін до колективного договору в медицині

«Який порядок внесення змін та доповнень до колективного договору закладу охорони здоров’я щодо регулювання питань надання відпусток працівникам та введення нових посад до штатного розпису?»…

8

НК
Надія, консультант
експерт
16.08.2026 | 23:26

Процедура внесення змін до колективного договору регулюється Законом України «Про колективні договори та угоди» №3356-12 та главою ІІ Кодексу…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.08.2026 | 15:27
Звільнення
Відповідь надано

Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві

Продовження запитання: заяву він буде писати 17.08, а дату звільнення 31.08. Чи потрібно працівнику вказувати причину звільнення? І як бути якщо причини немає? Можете надати приклади заяв і наказів по двум цим ситуаціям…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:51

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника регулюється ст. 39 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n223, а саме:

Строко…Ще

АК
Красовська Анна
14.08.2026 | 15:27
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території

Доброго дня! Підкажіть, чи можемо ми найняти людину, яка стоїть на обліку в ТЦК, який зараз на тимчасово-окупаваній території (він не ставав на облік по місцю поточного проживання в інший області, що не є окупованою)? Дякую…

13

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2026 | 18:04

Спочатку потрібно попросити працівника встановити резерв+, якщо в резерв+ не буде інформації то направити кандидата на працевлаштування до ТЦК для…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8020

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Перейти до зразків

Популярне

Звіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗвіряння до 01.12, заповнення списків і відомості в Excel, про що (не) повідомляти ТЦК за додатком 4: кейси, практикум, готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи