Роз'яснення щодо інформації про військовозобов'язаних для ТЦК

У цьому випадку до ТЦК та СП необхідно надати письмову відповідь у довільній формі.

Водночас слід розмежовувати поняття «порушення правил військового обліку» та «ухилення від виконання військового обов'язку». Роботодавець не має повноважень самостійно визнавати працівника таким, що ухиляється від виконання військового обов'язку. Такий факт встановлюється уповноваженими органами.

Якщо серед працівників є особи, які мали статус «обмежено придатний до військової служби», доцільно зазначити, що підприємством проводилася роз'яснювальна робота щодо необхідності проходження повторного медичного огляду (ВЛК). Водночас не варто вказувати, що такі працівники ухиляються від проходження ВЛК, якщо підприємство не має документального підтвердження цього факту.

Якщо ж підприємству стало відомо про порушення працівником правил військового обліку (наприклад, відповідна інформація міститься у військово-обліковому документі або відображається у застосунку «Резерв+» під час перевірки військово-облікових даних), підприємство має виконати вимоги п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, та повідомити про це відповідний ТЦК та СП.

Тому у відповіді до ТЦК та СП доцільно зазначити, що підприємство веде персональний військовий облік відповідно до вимог законодавства, проводить роз'яснювальну роботу з військовозобов'язаними працівниками та повідомляє ТЦК та СП про виявлені порушення правил військового обліку в межах вимог п. 34 Порядку № 1487.

Текст може бути приблизно таким:

Щодо надання інформації про військовозобов'язаних,
які ухиляються від виконання військового обов'язку

На виконання розпорядження ____________________________ ТЦК та СП щодо надання інформації про військовозобов'язаних, які ухиляються від виконання військового обов'язку, повідомляємо.

На підприємстві організовано та ведеться персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідно до вимог законодавства.

Підприємством здійснюється перевірка військово-облікових документів працівників, проводиться роз'яснювальна робота щодо необхідності дотримання правил військового обліку, виконання військового обов'язку, своєчасної явки до ТЦК та СП та проходження військово-лікарської комісії у випадках, передбачених законодавством.

Серед військовозобов'язаних працівників підприємства є особи, які відповідно до військово-облікових документів мали статус «обмежено придатний до військової служби». Таким працівникам доведено інформацію щодо необхідності проходження повторного медичного огляду (ВЛК) відповідно до вимог законодавства.

Підприємство не має інформації про працівників, щодо яких у встановленому законодавством порядку підтверджено факт ухилення від виконання військового обов'язку.

У разі виявлення порушень працівниками правил військового обліку підприємство повідомляє відповідний ТЦК та СП відповідно до пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487.

Керівник __________________ /_____________/

Раді допомогти, звертайтесь ще!