Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
ЕП
Полонська Евгенія Вікторівна
23.07.2026 | 11:10
Відповідь надано
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис внесен), після чого продовжив працювати у Б як сумісник та був прийнятий за сумісництвом до підприємства С. 31.03.2026 звільнений із сумісництва в Б, 01.04.2026 прийнятий у Б на основне місце роботи, 21.07.2026 звільнений з Б і С.
До ТК внесен запис про роботу тільки на підприємстві А. Чи можна зараз внести записи про роботу за сумісництвом із фактичними датами ? Якою має бути правильна послідовність записів?
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис внесен), після чого продовжив працювати у Б як сумісник та був прийнятий за сумісництвом до підприємства С. 31.03.2026 звільнений із сумісництва в Б, 01.04.2026 прийнятий у Б на основне місце роботи, 21.07.2026 звільнений з Б і С.
До ТК внесен запис про роботу тільки на підприємстві А. Чи можна зараз внести записи про роботу за сумісництвом із фактичними датами ? Якою має бути правильна послідовність записів?
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 11:55
Очікує відповідь
Так, можете внести всі записи про роботу за бажанням працівника.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ).
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).
Отже порядок внесення записів в ТК:
· В гр. 3 вкажіть повну назву підприємства Б;
· Нижче поставте наступний номер запису. Дата прийняття на основне місце роботи в підприємство Б (01.04.2026). В гр. 3 внесіть запис про прийняття. В гр. 4 підстава — наказ;
· Наступний номер запису. Дата внесення запису 21.07.2026. В гр. 3: «З 17.07.2024 по 21.07.2026 працював в Б на посаді… за сумісництвом». Гр. 4 підстави — накази про прийняття, звільнення;
· Наступний номер запису. Дата внесення запису 21.07.2026. В гр. 3: «З … по 21.07.2026 працював в С на посаді… за сумісництвом». Гр. 4 підстава — довідка з С.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталі
11.11.2026 | 11:43
Відповідь надано
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Добрий день. Підкажіть, буль ласка, чи потрібно призначати "дублера" на час відпустки відповідального за ВО? Якщо так, чи потрібно здійснювати доплату "дублеру" і чи може бути "дублером" директором ? Якщо так, доплата від окладу директора здійснювати потрібно від його окладу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.11.2026 | 12:41
ЛЮ
Людмила
11.11.2026 | 11:16
Відповідь надано
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Добрий день! При направленні документів на визнання підприємства критичним треба подавати Довідку про загальну кількість військовозобов'язаних працівників. В загальну кількість треба включати і військовослужбовців після 18.05.2024 року? Так як вони включаються при визначенні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.11.2026 | 12:04
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
11.11.2026 | 11:01
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Вітаю. Скажіть будь ласка якщо у мене немає в деяких відділах військовозобов'язаних працівників, чи потрібно цей відділ додавати у внутрішній графік звіряння? Чи можу я вказати у графіку звіряння працівника у березні, а звірку направити по цьому працівнику у лютому…
МК
Марія, консультант
експерт
11.11.2026 | 11:38
КА
Катерина
11.11.2026 | 10:29
Відповідь надано
Консультація щодо звільнення та табелювання прогулів працівника
Вітаю! Прошу проконсультувати з таких питань:
1) Працівника здійснив 2 задокументованих прогули, є акти, доповідна і пояснювальна - чи достатньо для звільнення по ст. за прогули?
2) Якщо роботодавець приймає рішення визнати прогул з неповажної причини але не…
1) Працівника здійснив 2 задокументованих прогули, є акти, доповідна і пояснювальна - чи достатньо для звільнення по ст. за прогули?
2) Якщо роботодавець приймає рішення визнати прогул з неповажної причини але не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2026 | 11:11
ЮЛ
Юлія
11.11.2026 | 10:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Добрий день!
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2026 | 11:39
ОЛ
Олена
11.11.2026 | 09:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
вітаю. мені потрібен актуальний класифікатор професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2026 | 10:15
ОЛ
Ольга
11.11.2026 | 09:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії працівника і кадровика під час навчальної відпустки та курсів
Працівник знаходиться у навчальній відпустці з 27.10.2026 по 16.11.2026. Під час навчальної відпустки отримує запрошення на одноденні курси підвищення кваліфікації в іншій області (09.11.2026). На курси йому потрібно обов'язково їхати, щоб отримати сертифікат відповідного зразка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2026 | 09:42
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
11.11.2026 | 09:09
Відповідь надано
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Якщо працівник працює на повну ставку скільки можна надати за напруженість? 50% чи 0,75%…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2026 | 09:33
ДА
Дар’я
11.11.2026 | 08:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Ми комунальне підприємство, що підпорядковується міській раді. Директора підприємства призначає міська рада і з директором укладається контракт. У контракті написано, що у директора щорічна основна відпустка 24 календарні дні, а у колективному догворі написано 24 дні основної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2026 | 09:13
ГА
Ганна
11.11.2026 | 08:20
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка з військовим обліком: можливості та обмеження
Добрий день. У чоловіка в Резерв+ вказано категорія обліку - військовозобов'язаний, звання -рекрут, ВОС 999097. Потребує проходження базової загальновійськової підготовки, Солдат резерву, номер в Оберіг і адреса проживання. Все решта прочерки. Дата уточнення даних також прочерк…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.11.2026 | 10:53
ГК
Крат Ганна Володимирівна
11.11.2026 | 01:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Права працівника на відпустку в умовах реєстрації 2027 року
Вітаю! Порадьте як варто вчинити в даній ситуації. Фермерське господарство розташоване у зоні добровільного відселення, відповідно працівники його мають право на підвищену щорічну відпустку 37 кд. Раніше підприємство не реєструвалося на компенсаційні виплати в Органах соцзахисту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2026 | 10:22
ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 23:06
Відповідь надано
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Вітаю! Директор виїхав у відрядження за коржон з 07.11 по 15.11. За виїзд у вихідний день 07.11 я вилам наказ про надання додаткового дня відпочинку, тому що виїзд випав на вихідний. А стосовно інших вихідних днів? Чи вірно буде надати відпочинок лише за 07.11? Бо за повернення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 23:59
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
10.11.2026 | 22:41
Відповідь надано
Внутрішнє звіряння та відправка витягів на зовнішнє звіряння
Чи можна провети внутрішнє звіряння 11.11., а 12.11. відправити поштою витяги зі списків на зовнішнє звіряння? це ж ці витяги які ми зробимо 11.11? І якщо у нас лише 1 військовозобов'яханий і він на обліку в тому тцк в якому ж і підприємство (нас в графіку звірянь немає, на лист…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.11.2026 | 10:01
ТЕ
Тетяна
10.11.2026 | 22:16
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звірки військового обліку працівників без пошти
Чи можна звіритися з ТЦК всіх працівників до 1.12 не за допомогою укрпошти (листи з описом) а по телефону, або email ? Якщо працівників багато, це виходить досить дорого поштою і дуже довго…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.11.2026 | 09:49
ОІ
Остряніна Інеса
10.11.2026 | 18:12
Відповідь надано
Розробка інструкції з діловодства для медичного підприємства відповідно до ДСТУ
Добрий день. Потрібна розробка Інструкції з діловодства "під ключ" або індивідуальний шаблон для комунального підприємства первинної медичної допомоги. Вона має повністю відповідати вимогам ДСТУ 4163:2020 та містити такі блоки: змішаний документообіг (поєднання паперової та…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.11.2026 | 09:58
ЛЮ
Любов
10.11.2026 | 17:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Вітаю! Працівниця прийнялась на роботу 23.08.2023 року, з 25.08.2023 по 28.12.2023 пішла у відпустку у звязку з вагітністю та пологами (другою дитиною), з 29.12.2023 по 07.11.2026 була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Другу дитину народила 07.11.2023. Звільняється…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 19:15
РО
Романна
10.11.2026 | 17:38
Відповідь надано
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Підкажіть будь ласка текст наказу для переведення директора з сумісництва та неповного робочого часу на основне місце і повний робочий час…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 19:13
ВШ
ШАБАТ Вікторія Андріївна
10.11.2026 | 16:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні
Працівния у якої є посвідчення учасника бойових дій звільняється, до цього протягом робочого року не працювала, а була ФОПом. Щоб при звільнені виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, в тому числі 14 днів за часника бойових дій, чи потрібно отримати якесь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:59
ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 16:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
попередній кадровик робив звірку в тцк в червні 2026 року, але як пояснив мені що звірка не закрита. За цей період відбулися зміни є звільнені працівники та новоприйняті. Повідомлення в ТЦК про зміни повідомлялись. Чи потрібно проходити звірку до грудня 2026 року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 17:10
ОВ
Оксана Володимирівна
10.11.2026 | 16:12
Відповідь надано
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Доброго дня! Чи можна брати у працівника копію витяга з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи? Оригінал та пдф-файл надавати відмовляється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:28
