Є відповідь АІ
Чи можна підтвердити критичність підприємства за спрощеною системою
Так, ви маєте повне право податися на підтвердження критичності за спрощеною процедурою, але зробити це потрібно до 10 серпня 2026 року
У п.2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n2 (з урахуванням змін) урядовці встановили що рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Водночас, коли критичні підприємства (крім тих для яких статус критичності підлягає скасуванню відповідно до абз. 3 п. 3 цієї постанови https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n9 ), подадуть до 10 серпня 2026 р. спрощений пакет документів, вищенаведена норма не буде застосована до рішень про визначення таких підприємств критично важливими та зазначені рішення діятимуть протягом строку, на який вони були ухвалені.
За спрощеною процедурою мали б подаватися лише два документи:
- довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників (можете сформувати її за допомогою нашого калькулятора «Середня зарплата для бронювання»);
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, сум утриманого податку та нарахованого ЄСВ за останній календарний місяць. У разі подання документів у липні – це податковий розрахунок за червень 2026 року.
Саме ці документи підтверджують виконання вимоги щодо мінімального рівня середньої заробітної плати.
Окремі міністерства, держоргани та ОВА вимагають подання й деяких інших документів. Подекуди вимагають і повний пакет як для отримання нової критичності.
Зокрема, підприємствам, які отримали листи від Мінекономіки, необхідно подати повний пакет документів для підтвердження критичності у строки, визначені в цих листах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Є відповідь АІ
Правомірність зберігання документів у особовій справі працівника
Подання інформації про стаж: вплив на пенсію держслужбовців України
Є відповідь АІ
Обмеження працездатності працівника з інвалідністю: рекомендації для роботодавця
Працівник отримав 1 групу (підгрупа Б) інвалідності. На які пункти в рішенні експерної комісії треба звернути увагу до його працездатності? У рекомендаціяхв пункті здатність до трудової діяльності ступень обмеження серйозний/значний.
У витягу рішення що…
Є відповідь АІ
Проблеми з нарахуванням відпусток через неоплачувану відпустку працівника
Роз'яснення щодо підвищення окладів працівників культури та спорту
Використання документів працівника з посвідкою на проживання в Україні
Є відповідь АІ
Чи має право директор оформити безоплатну відпустку під час війни
Строки використання додаткового дня відпочинку для донорів крові
які строки приєднання додаткового дня відпочинку за здачу крові донору, тобто скільки діє довідка про здачу крові? наприклад працівник здав кров в липні 2026 року, до якого терміну він може використати право приєднання дня відпочинку до відпустки? або використати…
Чи потрібно переброньовувати працівників при підтвердженні критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язані заброньовані працівники проходити ВЛК щорічно
Компенсація за додаткову відпустку одинокій матері: нюанси виплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Як надати соціальну відпустку батьку з двома дітьми
Дякую…
Є відповідь АІ
Виплата вихідної допомоги при ліквідації дошкільного підрозділу
Є відповідь АІ
Обов’язковість ведення особового листка для дистанційних працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи військового обліку для сумісників та основних працівників
Є відповідь АІ
Необхідність наказу про допуск після лікарняного та медогляду
Є відповідь АІ


