Чи можна підтвердити критичність підприємства за спрощеною системою
Так, ви маєте повне право податися на підтвердження критичності за спрощеною процедурою, але зробити це потрібно до 10 серпня 2026 року
У п.2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n2 (з урахуванням змін) урядовці встановили що рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Водночас, коли критичні підприємства (крім тих для яких статус критичності підлягає скасуванню відповідно до абз. 3 п. 3 цієї постанови https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n9 ), подадуть до 10 серпня 2026 р. спрощений пакет документів, вищенаведена норма не буде застосована до рішень про визначення таких підприємств критично важливими та зазначені рішення діятимуть протягом строку, на який вони були ухвалені.
За спрощеною процедурою мали б подаватися лише два документи:
- довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників (можете сформувати її за допомогою нашого калькулятора «Середня зарплата для бронювання»);
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, сум утриманого податку та нарахованого ЄСВ за останній календарний місяць. У разі подання документів у липні – це податковий розрахунок за червень 2026 року.
Саме ці документи підтверджують виконання вимоги щодо мінімального рівня середньої заробітної плати.
Окремі міністерства, держоргани та ОВА вимагають подання й деяких інших документів. Подекуди вимагають і повний пакет як для отримання нової критичності.
Зокрема, підприємствам, які отримали листи від Мінекономіки, необхідно подати повний пакет документів для підтвердження критичності у строки, визначені в цих листах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


