
Бронювання
16.07.2026
Спрощена процедура підтвердження критичності до 10.08: зразок заяви і перелік документів
Підприємства, які вже мають статус критично важливих і лише продовжують строк його дії, можуть скористатися спрощеною процедурою подання документів. Такий механізм дозволяє не подавати повний пакет документів повторно, а підтвердити лише виконання вимоги щодо рівня середньої заробітної плати й щодо сплати податків. Розглянемо, хто має право на спрощену процедуру, які строки встановлені, які документи необхідно підготувати та наведемо зразок листа / заяви, із яким варто подавати пакет документів

- Хто може скористатися спрощеною процедурою
- У які строки потрібно подати документи
- Які документи потрібно подати
Хто може скористатися спрощеною процедурою
У п.2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 (з урахуванням змін) урядовці встановили що рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Водночас, коли критичні підприємства (крім тих для яких статус критичності підлягає скасуванню відповідно до абз. 3 п. 3 цієї постанови), подадуть до 10 серпня 2026 р. спрощений пакет документів, вищенаведена норма не буде застосована до рішень про визначення таких підприємств критично важливими та зазначені рішення діятимуть протягом строку, на який вони були ухвалені.
Це і є так звана спрощена процедура перепідтвердження критичності.
Своєю чергою абз. 3 п. 3 постанови №692 зобов’язує центральним органи виконавчої влади, іншим держорганам, органам державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, ОДА/ОВА, КМДА/КМВА забезпечити:
до 1 липня 2026 р. проведення аналізу відповідності підприємств, установ та організацій, визначених критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям, зазначеним в абзаці другому цього пункту. У разі виключення критерію, на підставі якого підприємство, установу, організацію було визначено такою, що має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, скасувати статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період
Отже, спрощеною процедурою можуть скористатися переважно підприємства, які не мали у своїх критеріях галузевих (регіональних) критеріїв, що були виключені при затвердженні нових критеріїв, та не отримували листів від свого профільного міністерства чи ОВА.
У які строки потрібно подати документи
Таким критичним підприємствам необхідно подати документи за спрощеною процедурою до 10 серпня 2026 року.
Які документи потрібно подати
За спрощеною процедурою мали б подаватися лише два документи:
- довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників (можете сформувати її за допомогою нашого калькулятора «Середня зарплата для бронювання»);
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, сум утриманого податку та нарахованого ЄСВ за останній календарний місяць. У разі подання документів у липні – це податковий розрахунок за червень 2026 року.
Саме ці документи підтверджують виконання вимоги щодо мінімального рівня середньої заробітної плати.
Окремі міністерства, держоргани та ОВА вимагають подання й деяких інших документів. Подекуди вимагають і повний пакет як для отримання нової критичності.
Зокрема, підприємствам, які отримали листи від Мінекономіки, необхідно подати повний пакет документів для підтвердження критичності у строки, визначені в цих листах.
Також фахівці Мінекономіки пообіцяли після подання підприємством документів давати зворотній зв'язок у вигляді надсилання відповідних повідомлень / листів щодо надходження до Мінекономіки цих документів.
Подавати такі документи радимо із супровідним листом та / або відповідною заявою.
Форма листа / заяви довільна. Але окремі ОВА наводять зразки таких заяв. Нижче пропонуємо вашій увазі зразок такої заяви від Львівської ОВА. У більшості випадків такі заяви дуже схожі між собою. Проте радимо перевірити чи немає раптом схожої заяви на сайті вашої ОВА.
Зразок заяви на підтвердження статусу критично важливого підприємства
(спрощена процедура)

На практиці також певні держоргани, ОДА/ОВА або КМДА/КМВА можуть вимагати й надання іншої документації й тоді спрощена процедура стає не такою все й спрощеною. Ось до прикладу зразок листа, який подавався на КМВА.
Зразок листа на підтвердження статусу критично важливого підприємства – КМВА
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Супровідний лист про надання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства
Статті та консультації на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 15.07.2026
Тимчасове призупинення бронювання через Дію і продовження критичності до 10.08.2026
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Соціальне страхування / Пенсії
15.10.2026
10 місячних пенсій при виході на пенсію: чи потрібен безперервний стаж
Для отримання одноразової грошової допомоги в розмірі 10 місячних пенсій важливий страховий стаж на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років. ПФУ пояснив, чи обов’язково він має бути безперервним та скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам

Військовий облік
15.10.2026
В «Резерв+» 15 жовтня не оновлюється е-ВОД: як діяти
Користувачі «Резерв+» 15 жовтня повідомляють про технічну помилку під час оновлення електронного військово-облікового документа. У Підтримці Резерв+ підтвердили тимчасову проблему та порадили скористатися сервісом пізніше. Розповідаємо, що робити, якщо е-ВОД не оновлюється та де взяти його попередньо сформований PDF

Військовий облік
15.10.2026
«Звернення ТЦК до Нацполіції» у заброньованого працівника в Резерв+ у 2026 році: алгоритм дій роботодавця
У заброньованого працівника, через деякий час у Резерв+ з'явилося позначка «Наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції (неприбуття за повісткою)», виявлено відповідальною особою під час внутрішнього звіряння. Які дії відповідальної особи та роботодавця?

Відпустки
15.10.2026
Відпустка за 2 – 3 дні: коли можна виплатити відпускні пізніше
Працівник просить надати відпустку в стислі строки та виплатити відпускні не до її початку, а в день відпустки або наступної виплати зарплати. ФПУ пояснила, коли така домовленість має юридичну силу, як її оформити та чи потрібно зазначати дату виплати відпускних у наказі про відпустку

Охорона праці
15.10.2026
Працівники підрядника на території підприємства: як розмежувати інструктажі та відповідальність
Працівники підрядника на території підприємства мають пройти належні інструктажі та допуск до робіт. Самих підписів у документах недостатньо: важливо визначити обов’язки кожної сторони. Нижче розписано, як розмежувати інструктажі та відповідальність замовника і підрядника за етапами допуску

Воєнний стан
14.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК хочуть змінити: деталі законопроєкту №16139
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Соціальне страхування / Пенсії
14.10.2026
19 400 грн допомоги на зиму: заяви приймають лише до 30 жовтня
Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Військовий облік
14.10.2026
У Списках ВО і в графі «Усього» Відомості не збігається кількість працівників: де шукати порушення
Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Умови праці
14.10.2026
Дистанційна робота та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку
Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Умови праці
14.10.2026
Чи може роботодавець змушувати працювати під час обстрілів: що говорить Держпраці
Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Звітність
14.10.2026
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли рядки залишають порожніми
Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Бронювання
14.10.2026
Текст змін до Постанови №76 – не раніше 18 жовтня: що хотіли змінити в бронюванні та що ухвалив Уряд
Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Соціальне страхування / Пенсії
14.10.2026
Подвійний стаж для пенсії: кому зараховують роки роботи у подвійному розмірі
Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Бронювання
14.10.2026
Уряд знову створив Координаційний центр з бронювання: у чому ризик
Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі









