13 липня – нова перевірка лімітів бронювання: хто може втратити критичність та що вирішили Мінекономіки, Мінцифри, ПФУ і МОУ

1. 13 липня – нова перевірка лімітів бронювання
2. Як можна виправити перевищення ліміту
3. До 1 вересня перевірка лімітів здійснюватиметься у ручному режимі
4. Основне місце роботи не визначає, де сумісник враховується у квоті
5. Підтвердження критичності: для кого діє спрощена процедура
6. З 1 вересня зарплатний критерій перевірятиметься автоматично
7. Електронний кабінет для ведення військового обліку ще тестується
8. Якщо у «Дії» некоректні дані – рекомендують одразу звертатися до Мінцифри
9. Міноборони працює над розв'язуванням проблеми зі зміною статусу на «резервіст»

13 липня – нова перевірка лімітів бронювання

Мінекономіки визначило такими, що мають статус «ризикованих», підприємства, які отримували статус критично важливих за галузевим критерієм провадження діяльності на території трьох і більше областей України. Таких підприємств, за інформацією міністерства, близько 20 % від загальної кількості критично важливих.

Саме цій категорії підприємств були розіслані листи з пропозицією подати до 15 липня 2026 року повний пакет документів для підтвердження критичності. У разі неподання документів підприємства можуть втратити цей статус.

Крім того, саме щодо цих підприємств був проведений аналіз дотримання лімітів бронювання та визначена кількість працівників, яких необхідно розбронювати для приведення кількості заброньованих у відповідність до встановлених лімітів з урахуванням перебування у квоті сумісників.

Чергова звірка щодо дотримання лімітів бронювання буде проведена Мінекономіки вже 13 липня 2026 року. За її результатами підприємства, які не виправлять ситуацію, можуть бути позбавлені статусу критично важливих.

Аналогічні листи щодо необхідності приведення лімітів у відповідність до вимог Порядку бронювання були направлені також іншими міністерствами та обласними військовими адміністраціями.

Як можна виправити перевищення ліміту

Врегулювати ситуацію можна і шляхом прийняття на роботу додаткових військовозобов'язаних працівників. Однак перед цим потрібно достеменно з'ясувати, що такий працівник не має іншого місця роботи на критично важливому підприємстві з більш ранньою датою працевлаштування.

Інакше він буде врахований у ліміті бронювання саме того підприємства, де працює довше, а перевищення ліміту на вашому підприємстві залишиться, що може призвести до втрати статусу критично важливого.

До 1 вересня перевірка лімітів здійснюватиметься у ручному режимі

Представники Мінекономіки повідомили, що функціонал для визначення сумісників, які враховуються або не враховуються в ліміті бронювання, планується розробити до 1 вересня 2026 року.

До цього часу перевірка лімітів бронювання критично важливих підприємств здійснюватиметься у ручному режимі.

Після 1 вересня у застосунку «Дія» планують реалізувати функціонал, який дозволить відображати повну інформацію щодо працівників підприємства, у тому числі сумісників, із позначенням тих, хто входить до ліміту бронювання, а хто – ні.

Такий функціонал буде реалізовано або як додатковий параметр у Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, або у вигляді окремих переліків.

До 1 вересня підприємствам рекомендовано керуватися такими підходами:

1. підприємства, які отримали листи від Мінекономіки, мають орієнтуватися на дані, наведені у цих листах;
2. підприємства, які таких листів не отримували, – на актуальні дані, що відображаються у застосунку «Дія».

Основне місце роботи не визначає, де сумісник враховується у квоті

Під час наради окремо звернули увагу на порядок врахування сумісників.

Водночас можлива ситуація, що після закінчення строку бронювання працівник може «перескочити» у ліміт для бронювання того підприємства, на якому він працевлаштований довше (наразі тривалість визначається за датою працевлаштування).

Підтвердження критичності: для кого діє спрощена процедура

Підприємствам, які не мали у своїх критеріях галузевих (регіональних) критеріїв, що змінилися, та не отримували листів від Мінекономіки (або свого профільного міністерства чи ОВА), необхідно до 10 серпня 2026 року подати документи за спрощеною процедурою.

Для цього потрібно подати:

1. довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників;
2. Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, сум утриманого податку та нарахованого ЄСВ за останній календарний місяць.

Водночас підприємствам, які отримали листи від Мінекономіки, необхідно подати повний пакет документів для підтвердження критичності у строки, визначені в цих листах.

Також фахівці Мінекономіки пообіцяли після подання підприємством документів давати зворотній зв'язок у вигляді надсилання відповідних повідомлень / листів щодо надходження до Мінекономіки цих документів.

З 1 вересня зарплатний критерій перевірятиметься автоматично

Представники Мінекономіки наголосили, що з 1 вересня 2026 року у міністерства з'явиться функціонал, який дозволить у будь-який момент автоматично перевіряти виконання підприємствами зарплатного критерію.

У зв'язку з цим підприємствам рекомендували постійно дотримуватися встановленого рівня середньої заробітної плати.

Електронний кабінет для ведення військового обліку ще тестується

Представники Мінцифри та Міноборони повідомили, що електронний кабінет для ведення військового обліку наразі перебуває на стадії тестування.

Не виключається проведення громадського обговорення цього функціоналу, однак конкретної дати його запуску поки що не названо.

Якщо у «Дії» некоректні дані – рекомендують одразу звертатися до Мінцифри

Представники Мінцифри зазначили, що у разі виявлення невідповідностей у Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів щодо врахування у ліміті бронювання мобілізованих після 18 травня 2024 року працівників, працюючих або вже звільнених працівників, необхідно одразу звертатися для виправлення ситуації.

Зробити це можна через службу підтримки застосунку «Дія» або безпосередньо до Мінцифри за відкритими каналами комунікації.

Міноборони працює над розв'язуванням проблеми зі зміною статусу на «резервіст»

Відповідаючи на запитання учасників зустрічі, представники Міноборони повідомили, що їм відома проблема з незрозумілим і непрозорим процесом зміни статусу військовозобов'язаних на статус «резервіст».

Наразі розробляється функціонал, який має унеможливити зміну такого статусу без наявності відповідних підстав та мінімізувати втручання посадових осіб у цей процес.

До впровадження такого функціоналу випадки зміни статусу наразі розглядаються представниками відповідних ТЦК та СП індивідуально в кожному конкретному випадку.

Джерело: kadroland

Статті та консультації на тему:

Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 09.07.2026

Що змінюється для критичних підприємств літом 2026: повний графік нововведень

Анулюємо бронювання через переліміт: відповіді на основні питання

Анулювання броні чи скасування критичності з 03.07: чому закон не працює