Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
31.07.2026 | 14:33
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки відповідальної особи щодо військового обліку працівника

Доброго дня, підкажить будь ласка - якщо в Резерві + на сьогоднішній день написано "непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час" чи треба відповідальній особі за в/облік приймати якісь міри. Працівнику у лютому 2027 виповнюється 60 років.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Якщо в Резерв+ у працівника статус «непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час», окремих дій саме через цей запис відповідальна за військовий облік особа не вживає; у лютому 2027 року, коли працівнику виповниться 60, ви просто відмічаєте в Списку ВО виключення за віком у встановлений строк.

Обґрунтування

Статус «непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час» означає, що особа залишається військовозобов’язаною до досягнення граничного віку перебування в запасі. Такий працівник підлягає військовому обліку до моменту виключення з обліку за віком згідно з граничним віком, визначеним статтею 28 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу».28

Після досягнення 60 років такого працівника мають автоматично виключити з військового обліку засобами Єдиного реєстру, а роботодавець лише фіксує це у Списках. Військовозобов’язані, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку в день досягнення цього віку, а керівник підприємства протягом семи днів робить у Списках персонального військового обліку відмітку «Виключено з військового обліку за віком».Порядку 1487

До лютого 2027 року ви ведете його в Списках як звичайного військовозобов’язаного, орієнтуючись на дані військово-облікового документа та Резерв+, а після дати народження — лише вносите відмітку про виключення за віком. Це відповідає загальним правилам ведення персонального військового обліку та не вимагає додаткових спеціальних дій тільки через формулювання придатності.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:33
Відповідь надано

Так, треба.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 працівнику слід вручити письмове повідомлення про необхідність проходження повторного медичного огляду та у разі невиконання ним вимоги направити до ТЦК та СП повідомлення про порушення пацівником правил військового обліку. Незважаючи на те, що роботодавець не має прямого обов'язку контроювати проходження працівником повторного медичного огляду, невжиття наведених заходів розцінюється як відсутність роз'яснювальної роботи, контролю за дотриманням працівниками правил військового обліку та неповідомлення про працівників, які порушують правила, за що посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВА
Валентина
14.10.2026 | 16:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення

Вітаю. Чи вказувати в наказі про звільнення працівника в підставі, що заява такого то працівника від якогось числа і отримана укр поштою такого то числа наприклад рекомендованим листом з описом…

26

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:10

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:яЯкщо заява надійшла на підприємство поштою, роботодавець…Ще

НМ
Наталя Миколаївна
14.10.2026 | 16:35
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік

Вітаю. Підкажіть будь ласка маємо закриті ФОП за 1,2,3 квартали. ФОП повністю ліквідований. Чи потрібно по ним подавати звіт F0500701 "Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за 2026 рік"…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:36

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси

Відповідно до Закону 875…Ще

ІР
Ірина
14.10.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів

доброго дня. здали звіт за 3-й квартал про сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. чи потрібно подавати за 1-й та 2-й квартали (враховуючи, що в тих кварталах форми звіту ще не було…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 16:43

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати: за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року потрібно подати три окремі звіти, тобто за…Ще

ВІ
Віталіна
14.10.2026 | 15:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах

В бюджетній установі при прийнятті на роботу кожному працівнику встановлюється табельний номер. Чи обов'язково його встановлювати і чи потрібен табельний номер працівника в кадрових документах…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 18:27

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати: загального обов’язку присвоювати кожному працівникові табельний номер…Ще

МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
14.10.2026 | 15:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція

Добрий день. Нам потрібно призначити посадову особу з питань ПБ (пожежної безпеки) на підприємстві. Як правильно це зробити? Чи повинна бути за це доплата? Як зробити наказ…

8

АК
Анна, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:39

Потрібно закріпити наказом.

Відповідальні за пожежну безпеку призначаються наказом керівника. Відповідальність за пожежну безпеку закріплено у Кодексі…Ще

ВА
Валентина
14.10.2026 | 14:56
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок

Вітаю. Якщо працівник надіслав заяву на звільнення за власним бажанням укрпоштою, а сам невиходить на зв'язок, як правильно його звільнити? Як в дні відсутності його табелювати…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2026 | 21:29

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Від себе хочу підсумувати:

Оскільки відповідно до ст. 38 КЗпП…Ще

СО
Олексієнко Світлана Василівна
14.10.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відповідальність за звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день. Хто відповідальний за здачу звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю бухгалтер чи кадровик, якщо навіть виконано 4% квоту…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2026 | 00:11

На законодавчому рівні це питання не врагулюване. Проте сам звіт, відповідно до форми затвердженої наказом 453…Ще

ЛЮ
Людмила
14.10.2026 | 14:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання

Вітаю! В електронній трудовій кандидата на посаду вказана робота за сумісництвом (пояснив, що прийняли за сумісництвом бо він ФОП), а працевлаштування за основним місцем роботи він не має. Чи можуть виникнути якісь питання до нашого підприємства, якщо ми призначимо його за…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 16:01

Ні, питань не буде, краще прийняти за основним місцем роботи, бо сумісництво неможливе без основної роботи, в сам факт реєстрації фізичною особою &mdash…Ще

СВ
Світлана
14.10.2026 | 14:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Розрахунок відсотка інвалідів на шкідливих роботах в звіті

Вітаємо! Робимо звіт по інвалідам. Підскажіть якщо маємо 100 людей, з них 60 посад є шкідливі згідно атестації робочих місць, то рахувати 40 *4%…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2026 | 00:13

Виключайте таких працівників, якщо дотримано умови переліку 490 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#Text а саме проведена атестація…Ще

ВЕ
Вероніка
14.10.2026 | 13:24
Відпустки
Відповідь надано

Чи має право працівник на відпустку за дітей зараз

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи матиме право працівник на відпустку на дітей за попередні періоди, якщо надав свідоцтва про народження двох дітей тільки зараз? Дякую за відповідь)…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2026 | 21:14

Так, але лише за період трудових відносин з вашим підприємством.

Право на додаткову соціальну відпустку на дітей виникає від моменту виникнення підстав…Ще

ОК
Оксана
14.10.2026 | 13:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Питання підпису документів для відрядження міського голови

Вітаю. Міський голова має перетинати кордон у відрядження. У пакеті документів передбачена довідка про місце роботи. Чи може її підписати сам на себе міський голова (секретар міської ради та секретар виконкому відсутні з поважних причин). З керівництва є лише заступник міського…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:49

Так, міський голова має право підписати довідку про місце роботи на самого себе і це буде коректно; завірити копії документів для власного відрядження…Ще

СП
Піскун Сергій Сергійович
14.10.2026 | 13:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей

Доброго дня. Надішліть, будь ласка, перелік документів із шаблонами і зразками, щоб створити новий пакет документі на підрпиємстві 100+ людей по повітряній тривозі, якщо поки що немає ще укриття, згідно постанови 1092 від 04.09.2026 р. Дякую…
1

45

АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:37

Потрібні Вам документи, Ви можете завантажити за посиланнями:
1…Ще

ІЗ
Зозовська Ірина Євгенівна
14.10.2026 | 12:45
Інше
Відповідь надано

Документальне оформлення укриттів: накази, таблички та схеми евакуації

Добрий день! На скільки ми знаємо, що до 04.12.2026 підприємствам потрібно облаштувати укриття. Чи треба це якось документально оформити, наказ, таблички, підписи до відома, схеми евакуації і т.д.? Дякую…

7

НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:40

Так, оформлювати документацію та розміщувати таблички потрібно обов'язково
Згідно з постановами Кабінету Міністрів України № 1092…Ще

ДІ
ДІАМЕБ
14.10.2026 | 12:24
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Визначення кількості днів відпустки на 2027 рік

Добрий день. Розпочинаємо складати графік роботи на 2027р. У працівниці робочий період 11.01.2026р. по 10.01.2027р., за даний період належить 24 календарних дня щорічної основної відпустки. Працівниця за погодженням з роботодавцем оформила відпустки без збереження заробітної…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:59

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Для зручності визначення днів щорічних відпусток Ви можете скористатися нашим…Ще

ЛЯ
Ляшок Галина
14.10.2026 | 11:58
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення працівника з військового обліку під час відпустки

Доброго дня. Працівника мобілізували під час відпустки без збереження заробітної плати. З якої дати нам робити наказ про увільнення…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:41

Увільнити працівника від роботи слід саме з дати мобілізації.

Відпустка без збереження зарплати фактично припиняється з дня призову.

Відповідно до ст. 119…Ще

ЯН
Яна
14.10.2026 | 11:52
Інше
Відповідь надано

Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін

Вітаю! Посадову інструкцію було підписано за допомогою КЕПу у сервісі ЕДО Вчасно (директор, керівник, спеціаліст). На цю посаду прийняли нового працівника, посадова не змінювалась.
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…

19

НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:39

Для ознайомлення нового працівника з чинною посадовою інструкцією, яка вже підписана КЕПом у сервісі Вчасно, можна примінити декілька варіантів.

Посадова…Ще

КА
Катерина
14.10.2026 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників

Вітаю. Прохання надати приклад наказу про затвердження графіку зовнішнього звіряння та приклад наказу про внесення змін до графіку зовнішнього звіряння у зв'язку із прийняттям нових працівників…

20

АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:33

Порядок 1487 не містить вимоги затверджувати графік наказом, достатньо грифу директора "Затверджено", відповідно у разі змін доцільно перезатвердити…Ще

ОЛ
Ольга
14.10.2026 | 11:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку

Добрий день! Прошу проконсультувати з приводу сумісника... Чи може працівник працювати за сумісництвом на повну ставку (8год.)…

5

НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:11

Відповідь АІ є правильною і може використовуватись в роботі .

Важливо! Працівник не може фізично та юридично перебувати одночасно у двох місцях і…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
14.10.2026 | 11:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника

Працівник працює неповний робочий день, з 9.00 до 13.00.
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…

8

НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 18:29

Тоді норм. В заяві і в наказі на сумісництво обовʼязково має бути вказано графік роботи, наприклад: понеділок- пʼятниця з 13:30 до 22:00 ( в т.ч 30…Ще

КО
Комста
14.10.2026 | 11:26
Військовий облік
Відповідь надано

Прийняття наказу про військовий облік: дата та процедура оформлення

Добрий день. Пройшла навчання, отримала снртифікат від 6 липня, отримала в кінці серпня сертифікат на руки . Але не подали приказ на прийняття відповідальної особи до ТЦК.
Як подати приказ , якою датою? чи ставити дату серпня, чи призначити від сьогодня ( жовтень)…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:35

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не вимагає подавати до ТЦК наказ про призначення відповідальною особою.

При цьому…Ще