Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Необхідні папки з військового обліку на підприємстві та їх терміни зберігання
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ДІ
Діана
03.08.2026 | 11:07
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідні папки з військового обліку на підприємстві та їх терміни зберігання

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які саме папки (справи) з військового обліку повинні бути на підприємстві. Що саме повинно зберігатися в кожній з них? Та який термін їх зберігання? Дякую.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

На підприємстві номенклатура справ має передбачати окремі справи з військового обліку, у кожній з яких зберігається визначений вид документів з установленим строком зберігання, переважно 3–7 років.

Обґрунтування

Склад і строки зберігання документів з військового обліку визначаються Порядком організації та ведення військового обліку та Переліком типових документів зі строками їх зберігання. Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, а Перелік типових документів — наказом Мін’юсту від 12.04.2012 №578/5 із змінами. Порядку від 30.12.2022 №1487 Переліком від 12.04.2012 №578/5

Базовий набір «військових» справ для номенклатури на 2026 рік можна структурувати так. Приклади заголовків і строків зберігання відповідають зразку розділу номенклатури справ та оновленим статтям Переліку для документів ВО. Переліку №578/5 Перелік №578/5 Змін від 14.03.2025 №748/5

№ Назва справи (умовно) Що зберігається Норма / стаття Переліку Строк зберігання
1 Правила військового обліку на підприємстві Роздруковані Правила військового обліку (додаток 2 до Порядку №1487), внутрішні акти щодо організації ВО ст. 20-а Переліку №578/5 До ліквідації підприємства
2 Документи з організації та ведення військового обліку та бронювання Копії наказів про покладання обов’язків, про підвищення кваліфікації, про стан ВО, плани, акти, довідки, службові записки щодо ВО і бронювання ст. 668 Переліку №578/5 5 років
3 Листування з ТЦК та СП з питань ВО та бронювання Уся переписка з ТЦК щодо ВО, бронювання, перевірок ст. 669 Переліку №578/5 5 років
4 Блокнот розписок про вилучення ВОД Блокнот розписок за формою Порядку №1487, якщо ведеться ст. 670 Переліку №578/5 1 рік
5 Книга обліку бланків спецвійськового обліку Книга обліку бланків спецвійськового обліку ст. 671 Переліку №578/5 3 роки
6 Книга обліку передавання бланків спецвійськового обліку, військових квитків, тимчасових посвідчень, особових карток Відповідна книга обліку передавання ст. 672 Переліку №578/5 3 роки
7 Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку Журнал за додатком 9 до Порядку №1487, акти перевірок стану ВО ст. 673 Переліку №578/5 7 років
8 Списки персонального військового обліку та копії ВОД за всіма групами + Відомість оперативного обліку Списки за всіма 4 групами (офіцери, рядовий/сержантський/старшинський склад, жінки, призовники) за додатком 5, Відомість оперативного обліку за додатком 12, чинні копії / роздруківки ВОД цих осіб ст. 674–677 Переліку №578/5, п. 33, 37 Порядку №1487 3 роки
9 Копії ВОД виключених / знятих з військового обліку (до досягнення граничного віку) Копії ВОД осіб, яких виключено або знято з військового обліку ТЦК до досягнення граничного віку перебування в запасі ст. 678 Переліку №578/5, п. 38 Порядку №1487 3 роки
10 Копії ВОД звільнених працівників та осіб, які досягли граничного віку Копії ВОД звільнених працівників, а також виключених з військового обліку у зв’язку з досягненням граничного віку Рішення установи, орієнтир – Перелік №578/5 «Доки є потреба», але не менше 1 року

Щодо справи зі Списками та Відомістю. Після змін Порядку №1487 усі 4 групи списків разом із копіями військово-облікових документів формують одну справу, при цьому Відомість оперативного обліку зберігають разом зі списками. п. 33 Порядку №1487 п. 37 Порядку №1487 п. 38 Порядку №1487

Строки зберігання Списків, Відомості та копій ВОД. Для списків персонального ВО за групами, Відомості оперативного обліку та копій ВОД осіб, виключених до досягнення граничного віку, Перелік №578/5 встановлює тимчасовий строк 3 роки. ст. 674 – 677 Переліку №578/5 ст. 678 Переліку №578/5 Переліком

Строк відліку для зберігання справ. Строки зберігання відлічують з 1 січня року, наступного за роком закінчення справи, після чого справу можна знищити за актом, якщо вона не входить до Національного архівного фонду. Це правило діє і для «військових» справ. Правилами №1000/5

Підсумовуючи, підприємство має закласти в номенклатуру окремий розділ зі справами з військового обліку, де визначити заголовки справ, їх наповнення та строки зберігання згідно з Порядком №1487 та Переліком №578/5.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.08.2026 | 23:44
Очікує відповідь

Документи з військового обліку формуються в окремі справи згідно з номенклатурою (зразок за посиланням: Номенклатура справ на 2026 рік (розділ 04)): списки персонального військового обліку, відомість оперативного обліку та копії військово-облікових документів - одна папка (справа 04-11 зразка); розпорядження, запити ТЦК та СП, відповіді на них, повідомлення про зміну облікових даних, повідомлення про призначення/звільнення/увільнення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, - інша справа (04-08 зразка); витяги з нормативно-правових актів - третя справа (04-09 зразка) і т.д. Строки зберігання кожної справи зазначено у графі 4 номенклатури.


Цікава та корисна стаття про номенклатуру, правила та рекомендації щодо її розробки зі зразками за посиланням: https://kadroland.com/news/9448-dokumenti-z-viiskovogo-obliku-shho-i-yak-vklyucayut-do-nomenklaturi#comments.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

NA
Nataliya
07.08.2026 | 13:46
Інше
Відповідь надано

Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією

Добрий день! На наш запит до ТЦК щодо мобілізації працівника прийшов лист, що працівник не перебуває у них на обліку в зв'язку з тим, що призваний до лав ЗСУ. Чи може лист бути підставою для видання наказу про увільнення в зв'язку з мобілізацією…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:17

Так, може. Підставою увільнити працівника від роботи у зв’язку з мобілізацією (ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ) може…Ще

ОЛ
Ольга Фертиченко
07.08.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси

Доброго дня! Таке питання: Чи включати у Списки військовозобов'язаних працівника-сумісника, якщо його ми не враховуємо у кількість військовозобов'язаних на розрахунок квоти бронювання, оскільки він працює на основному місці на іншому критичному підприємстві більше ніж на нашому…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:01

Так , він повинен бути у списку ( додаток 5) і ви повинні вести по ньому військовий облік.

Порядок організації та ведення військового обліку не поділяє…Ще

АЛ
Алла
07.08.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон

Добрий день? Підкажіть будь ласка,якщо працівник відстрочкою по інвалідності дитини ,який офіційно працевлаштований і дає квоту, потрібно поїхати за кордон, підстава консультації лікарів,як нам правильно його оформити на роботі? Чи потрібно щось робити з цим і як…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:46

Він може написати заяву про відпустку, але ви, як роботодавець не повинні нічого йому надавати ( дозвіл на перетин кордоту тощо), бо він не заброньований…Ще

НА
Наталя
07.08.2026 | 12:09
Інше
Відповідь надано

Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора

Доброго дня!
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 13:57

Якщо Ви запитуєте про калькулятор "Розрахунок стажу", то ми ще тільки готуємось додати його на платформу. Тому поки він неактивний.

Раді допомогти…Ще

АЛ
Аліна
07.08.2026 | 11:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні

Хочу дізнатись, якщо у нас працівник йде на денне навчання в технікум, для нас він є військовозобов'язаною одиницею, чи ми повинні будемо його звільнити так як він буде навчатись, чи які дії повинні зробити для правильного оформлення документів? Дякую…
1

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:53

Не треба його звільняти. Студент денної форми навчання має право поєднувати навчання з роботою. Студент має такі самі права, як і всі інші працівники.

Нормат…Ще

ВК
Кузьменко Віка Вадимівна
07.08.2026 | 11:17
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою

Підкажіть будь ласка, чи можемо звільнити працівника з посади, якщо він передав заяву і вона не вірно написана, а саме: заява написана 29.07, а звільнити з 03.08 за власним бажанням, підприємство не погоджувало звільнення 03.08, чи можна рахувати дату звільнення 12.08 як…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 13:42

Ні, роботодавець не може в односторонньому порядку змінювати дату звільнення, зазначену в заяві. Якщо роботодавець не погоджував заяву працівника про…Ще

ТЕ
Тетяна
07.08.2026 | 10:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку

Доброго дня. Чи можна працювати на повну ставку медпрацівнику за сумісництвом…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 13:26

Так.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні…Ще

OK
oksana
07.08.2026 | 10:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік

Чи потрібно рішення одноосібного власника (окрім наказу) на встановлення доплати за ведення В/О директору (він же одноосібний власник)…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 12:42

Ні, не треба. Достатньо підписаного директором наказу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
07.08.2026 | 10:08
Військовий облік
Відповідь надано

Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій

Доброго дня. Підкажіть, які дії відповідальної особи з ведення військового обліку у випадку, коли прийшла відповідь після звіряння із зауваженням, що в колонці 15 та 16 списків невірно вказана інформація, а саме у нас було позначено, що немає інформації стосовно військової…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 12:41

Вам треба лише внести ті дані у список, які вони вказали у витягу. Якщо вони написали "Звірено" підпис та печатка, то знову направляти витяги не треба.

Раді…Ще

ОO
OLENA Олена
07.08.2026 | 09:36
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника

Добрий день! в вересні 2024 році прийняли на роботу не військовозобов'язаного який виключений з обліку( за станом здоров'я) чи потрібно 1 раз на рік у нього витребувати оновлений ВОД з резерву якщо він продовжує працювати…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 12:48

Ні, такого обовязку немає. Але варто попросити надати йому витяг з резерв +, бо я так розумію, що виключення в нього стоїть саме в папоровому ВОД. Щоб і в…Ще

АЛ
Альона Пиріжок
07.08.2026 | 08:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе

Добрий день. Чи можна прийняти працівника з сьогодні на сьогодні? І подати звіт до податкової про прийняття працівника: дата наказу 07.08.2026 прийнятий з 07.08.2026? Дякую…

29

НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2026 | 11:42

Так, прийняти працівника «день в день» (07.08.2026) і подати повідомлення до податкової з однаковою датою наказу та початку роботи можна, але…Ще

ЮЛ
Юлія
06.08.2026 | 23:36
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників

вітаю. підкажіть будь ласка, людина оформлена на основному місці на основній посаді (адміністратор) та на внутрішньому сумісництві, як т.в.о.директора там же. на т.в.о. людина тільки 2.5 місяці. Зараз треба робити відпустку за серпень по основному місцю на 24к.дні як…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 09:24

Основне місце роботи і сумісництво — два окремі ТД.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах…Ще

ДА
Дар’я
06.08.2026 | 21:10
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника

Чи правильно я роблю?Якщо у працівника тимчасова непрацездатність припала на період щорічної відпустки ( наприклад, працівник недогуляв 3 дні відпустки із наданих 14 днів),то я як кадровик:
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…

26

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:31

Ні, відпустку потрібно перенести або продовжити у разі тимчасової непрацездатності.

Відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2026 | 20:16
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників

якщо працівник має посвідчення убд, що вказувати в гр 15 дод 5? адже у резерві даних про службу нема... а дод 5 ми заповнюєм на основі ВОД і паспорта, і що вказувати а супровідному листі стосовно відсутності даної інформації (виходить якесь недопрацювання закону чи що)…

17

АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:05

Так.

Це недоопрацювання. Але швидше додатку Резерв +. Нажаль зараз в ньому не відображається інформація про проходження працівником військової служби. Її…Ще

ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
06.08.2026 | 19:12
Військовий облік
Відповідь надано

Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України

Доброго вечора.
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
1

19

НК
Наталія, консультант
експерт
06.08.2026 | 23:13

ТЦК та СП зобов'язаний повернути підприємству один примірник витягу зі Списків персонального військового обліку з відповідною позначкою не пізніше…Ще

НА
Наталія
06.08.2026 | 18:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером

вітаю! чи обов'язково повідомляти кандидата на роботу про те, що його розмова з рекрутером записується? які наслідки для підприємства, якщо не повідомляти його про це? дякую…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2026 | 00:27

Так, обов'язково.

Відповідно до ст. 32 Конституції України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80/conv#n4263) збирання, зберігання…Ще

ОК
Оксана
06.08.2026 | 18:14
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення

Вітаю. Установа 3 особи без військовозобовязаних. Керівника призначено в січні 2024 р. Повідомлення до тцк не подали. Вважається, що вже минуло більше року і порушення немає, чи відлік почнеться з дати , з якої подамо зараз…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 20:59

1 січня 2024 року ви призначили керівника й забули повідомити про це ТЦК. Цей обов’язок потрібно було виконати до 8 січня 2024 року включно. Якщо це…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
06.08.2026 | 17:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору

Працівниця працювала за строковим трудовим договором. Пішла у декретну відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Під час декретної відпустки строк трудового договру закінчився. Після закінчення декретноі відпустки вона стала до роботи за новим строком (написала заяву, де…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:37

На мою думку, у наведеній ситуації звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

МА
Марія
06.08.2026 | 17:28
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ

30.07.2026 створено ТОВ , директор від і засновник є громадянином Італії, 79 років. ТОВ працівників немає. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК за формою додатку 1…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:01

Так.

Нагадаємо, що усі підприємства, де працюють призовники, військовозобов’язані і резервісти повинні подавати повідомлення до ТЦК відповідно до…Ще

ОO
OLENA Олена
06.08.2026 | 17:20
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків

Добрий день! Працівник відсутній з 2025 на роботі, тільки в лютому 2026 отримали лист з військової частини,що його мобілізували 10.02.2025. Згідно п.44 порядку 1487 залишаємо увільнених до кінця поточного року. Я правильно роблю що залишу його в списках до кінця 2026…

10

АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:44

Так.

Оскільки ви отримали інформацію лише в лютому 2026 ви маєте до кінця поточного року зберігати його у списках. Адже на початку року за відсутності…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7990

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09Коротко про головне за тиждень 27.07-31.07.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи