Чи потрібно перебронювати працівників після підтвердження статусу критичності
Ні
Все залежить від того як ви отримали критичність.якщо ви підпадаєте під спрощену процедуру і до 10 серпня 2026 подасте довідку про середню зарплату та Об’єднаний податковий розрахунок за останній місяць (у липні за червень, а у серпні за липень), діюче рішення про критичність збережеться. Тобто критичність буде продовжено до терміну, який був визначений в попередньому рішенні про критичність, а бронювання працівників залишиться до терміну критичності.
Якщо б ви подавали повний пакет пакет документів до ОВА чи Міністерства, то тут видають новий наказ про критичність і з новим строком на рік (видали новий накза, наприклад: 27.07.2026, то діє воно до 26.07.2027), то в цьому випадку коли б ви побачили новий наказ в ДІї, варто б було одразу перебронювати ваших працівників на новий строк.
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/10898-perepidtverdzennya-kriticnosti-do-yakogo-stroku-potribno-perebronyuvati-pracivnikiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…

Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Наступні кроки після подачі скасовуючої до ДПІ з гіг-спеціалістом
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Оформлення працівника з двома ставками: поради та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Необхідність змін у штатному розписі для працівників з різними окладами
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено експертом
Форма відповіді на запит про готовність до перевірки
Отримали від ТЦК лист з вимогою доповісти про готовність до проведення перевірки спільною групою оповіщення.
Підкажіть, будь ласка, в якій формі повинна бути відповідь? Якщо є зразок, буду дуже вдячна…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


