Питання про бронювання військовозобов'язаного з активним розшуком адвокатами

Ні, розшук сам по собі не «збереже» стару бронь і не продовжить її після 01.09.2026: якщо до цієї дати не буде ані діючої відстрочки за новою критичністю, ані тимчасової 45-денної броні (якщо вашому підприємству вона взагалі доступна), працівник залишиться без будь-якої чинної броні, навіть якщо стара формально мала строк до 2027 року.

Обґрунтування

1. Стара бронь не «переживе» обмеження до 01.09.2026 Уряд уже встановив загальне обмеження строків дії критичностей і пов’язаних із ними бронювань до єдиної дати 01.09.2026, тож усі попередні рішення про відстрочку «обрізані» цією датою, навіть якщо в них значилась більша тривалість. Це випливає з того, що чинні рішення про критичність і відповідні бронювання зберігаються «але не довше ніж до 1 вересня 2026 року», як прямо зазначено в постанові КМУ, що внесла зміни до Порядку №76.

2. Наявність розшуку блокує нове бронювання Для автоматичного переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк відстрочки система перевіряє, щоб він, зокрема, не перебував у розшуку, що прямо передбачено п. 29 Порядку №76. Отже, поки в «Резерв+» активний статус «у розшуку» / «порушення правил ВО», нову відстрочку через бронювання за новою критичністю технічно не оформлять, і стара бронь після 01.09.2026 не матиме підстав для продовження.

3. Після 01.09.2026 працівник залишиться без відстрочки, якщо розшук не знято Якщо до 01.09.2026 розшук не буде скасований і нове бронювання не оформлять, то:

• стара відстрочка, яка формально діяла до 02.03.2027, фактично припинить дію 01.09.2026 відповідно до змін до Порядку №76;
• працівник залишиться без чинної броні й буде розглядатися ТЦК як звичайний військовозобов’язаний, щодо якого вже зафіксовано порушення правил військового обліку.

Рекомендація: адвокатам варто максимально пришвидшити зняття розшуку і паралельно готувати пакет документів для повторного подання на бронювання через «Дію» відразу після очищення статусу, щоб встигнути до 01.09.2026 і не допустити перерви в дії відстрочки.

Юридичні наслідки для цього працівника напряму залежать від того, чи буде на 01.09.2026 у реєстрах уже оформлена нова чинна відстрочка або бронювання без статусу розшуку.