Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи зникне червона стрічка після сплати штрафу за облік
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
18.08.2026 | 10:44
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи зникне червона стрічка після сплати штрафу за облік

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо нового працівника, якого плануємо прийняти на роботу та забронювати. Наразі в його Резерв+ відображається червона стрічка з повідомленням: «Наявна інформація про звернення ТЦК до Національної поліції». Якщо він сплатить штраф у розмірі 8 500 грн через Резерв+, чи зникне після цього зазначена відмітка та чи зможемо ми після цього його забронювати?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, за умови що червона відмітка пов’язана саме з адміністративним порушенням військового обліку, після сплати штрафу через «Резерв+» вона зазвичай зникає, і за відсутності нового «розшуку» та інших порушень ви зможете подати працівника на бронювання.

Обґрунтування

  1. Що означає червона стрічка і як її прибрати Червоною стрічкою в «Резерв+» зазвичай позначають порушення правил військового обліку та/або інформацію про звернення ТЦК до Нацполіції для доставлення особи для складання адмінпротоколу. Сплатити штраф у зменшеному розмірі 8 500 грн можна через розділ «Штрафи онлайн» у «Резерв+», після подання заяви про визнання порушення, розгляду ТЦК та винесення постанови, далі в застосунку з’являється рахунок для оплати, а після зарахування коштів і синхронізації з реєстром «Оберіг» червона стрічка та позначка про порушення або розшук зазвичай зникають протягом кількох днів.

  2. Строки зняття «розшуку»/позначки після оплати Після подання заяви про визнання порушення ТЦК має до 3 днів на розгляд і формування постанови, далі надається 20 днів на сплату 8 500 грн, а після оплати статус у «Резерв+» оновлюється орієнтовно за 3–5 днів, тому весь процес від подання заяви до зникнення позначки зазвичай займає близько 4–7 днів.

  3. Умови для подання на бронювання після сплати штрафу Для успішного бронювання військовозобов’язаного через Портал «Дія» працівник повинен:

    • перебувати на військовому обліку;
    • перебувати у трудових відносинах з критично важливим підприємством / органом, який має право бронювати;
    • уточнити персональні дані;
    • не перебувати у розшуку.
      Відповідно до п. 29 Порядку №76 «неперебування у розшуку» є окремою обов’язковою умовою, тому подати на бронювання ви зможете після того, як у «Резерв+» зникне позначка про розшук/звернення до Нацполіції.
  4. Ризик повторної появи розшуку та що врахувати роботодавцю Один сплачений штраф «закриває» лише одне зафіксоване порушення, а якщо в реєстрі є кілька порушень, після зникнення однієї позначки з часом може з’явитися наступна, тому:

    • працівнику варто постійно відстежувати статус у «Резерв+»;
    • як роботодавець доцільно подати працівника на бронювання одразу після зникнення червоної стрічки, не зволікаючи, з урахуванням стандартного строку обробки заяви (зазвичай до 72 годин згідно з Порядком бронювання).

Факт сплати штрафу сам по собі не гарантує бронювання, але за відсутності інших порушень, нового «розшуку» й за виконання умов Порядку №76 працівника після оновлення статусу можна успішно забронювати.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:27
Очікує відповідь

Радимо діяти за таким алгоритмом:


1) прийняти кандидата на роботу з порушенням правил та розшуком;


2) працівник у застосунку Резерв+ має подати заяву про визнання порушення, дочекатись постанови про накладення штрафу та повідомлення про скасування розшуку;


3) подати заяву про бронювання працівника та дочекатись результату її розгляду (працівника має бути заброньовано);


4) працівник має сплатити штраф у розмірі 8500 грн. (50% від мінімальної суми штрафу);


5) працівник має звернутись до ТЦК та СП для вирішення питання щодо усунення порушення.


Якщо працівник сплатить штраф до прийняття на роботу, під час оформлення бронювання може з'явитись нове порушення та новий розшук, що унеможливить його бронювання та призведе до необхідності застосування наведеного вище алгоритму.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар’я
26.08.2026 | 19:17
Військовий облік
Відповідь надано

Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою

Чи вважається відродження на 10 днів поважною причиною неявки за повісткою?
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:33

Стаття 22 Закону України від 21.10.1993 №3543-ХІІ «Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію» визначає поважні причини неприбуття в строк…Ще

АЛ
Альона
26.08.2026 | 17:45
Військовий облік
Відповідь надано

Що потрібно зробити у військовому обліку до 01.09

Добрий день. Тільки вийшла з відпустки і бачу, що багато змін відбулося. Скажіть будь ласка, що потрібно встигнути зробити у військовому обліку до 01.09…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:57

Тихої ночі! Конкретизуйте, будь ласка, питання...


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДМ
Дмитро
26.08.2026 | 17:41
Військовий облік
Відповідь надано

Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства

Доброго дня. Підкажіть скільки коштуватиме у Вас навчання та отримання сертифікату для відповідального за ведення військового обліку на підприємстві. А також хто видає цей сертифікат (чи входить до переліку акредитованих за цим напрямом установ)? І що потрібно для проходження…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 17:43

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

НК
Коваль Наталія
26.08.2026 | 17:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі

Вітаю. Просимо Вашого підтвердження щодо наступного питання. Підприємством отримано наказ про підтвердження статусу критично важливого підприємства. Попереднім наказом заброньовано наших військовозобов’язаних працівників. Чи пропадає попередня бронь на 24 години при продовженні…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:01

Ні.

Після відображення на порталі Дія нового рішення про підтвердження підприємства критично важливим до 01.09.2026 працівникам слід продовжити бронювання…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
26.08.2026 | 16:25
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка: як правильно оформити дні з різних періодів

добрий день,
нагадайте, будь ласка, якщо працівник в 2026 році бере відпустку 14 днів, але з них 10 днів від одного робочого періоду, а 4 дні - від наступного. То чи рахується це тією самою обов'язковою відпусткою "14 днів" ?
Чи краще оформити 14 днів з одного нового…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2026 | 00:28

Ні.

Відповідно до ст. 12 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145 щорічну відпустку на прохання працівника може бути…Ще

ЯО
Орлова Яна Володимирівна
26.08.2026 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників

Вітаю!
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
1

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:48

Так, потрібно, якщо вони військовозобов'язані, призовники або резервісти.

Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не…Ще

НА
Наталія
26.08.2026 | 15:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в нас є 2 працівника до 25 років. Але в одного в резерві стоїть проходження ВЛК, та він має статус Військовозобов'язаного, а в іншого ні. Якими діями працівник може змінити статус Призовник на Військовозобов'язаний до настання 25-річчя…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 18:55

Змінити статус із «призовника» на «військовозобов'язаного» до досягнення 25 років за власним бажанням або за ініціативою працівника…Ще

НА
Надія
26.08.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера

Добрий день. Допоможіть правильно вийти з даної ситуації. Начальник виробництва без звільнення від основної роботи за суміщенням посад виконував обов'язки в.о. головного інженера (головний інженер був мобілізований) за його згодою з доплатою у розмірі 25 % від посадового окладу…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 22:05

Якщо головний інженер після демобілізації повернувся на роботу та продовжує працювати на своїй посаді, підстава для виконання начальником виробництва…Ще

ІР
Ірина
26.08.2026 | 15:53
Інше
Відповідь надано

Як скласти графіки чергувань при невизначеному лікарняному сторожа

Добрий день! В організації 3 сторожа працюють за підсумованим обліком робочого часу з обліковим періодом квартал. Один із сторожів іде на лікарняний на невизначений термін. За 1 місяць до початку наступного кварталу треба скласти графіки чергувань на весь обліковий період…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 22:51

Так.

Строку складання графіків за місяць до початку періоду дотримуватись обов’язково на підставі статті 57 КЗпП України…Ще

ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
26.08.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Питання щодо черговості відпусток після мобілізації працівника

Вітаю. Мобілізований працівник був звільнений з військової служби 20.08.2026р. 21.08.2026 року став на облік в ТЦК та СП. 22-23.08.26р. були вихідні. 24.08.2026р. вийшов на роботу і одразу в цей день написав заяву на щорічну основну відпустку. Чи може він одразу не виходячи з…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:53

так, можна надати такі відпустки. ЗАконодавством заборони не встановлено. Тож після звліьнення з військової служи, працівник може оформити за місцем…Ще

МК
Крючкова Марина Олександрівна
26.08.2026 | 15:46
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси

доброго дня. Працівниця сумісник звільняється - прийшла 22.05.2026 звільняється 31.08.2026. Компенсацію я їй прорахувала - 7 к.д. але у неї 2-є дітей. Чи повинні ми їй виплатити компенсацію чи ні? я рахую що вона повинна її отримувати лише на основному місці але знайшли інфу що…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:37

так, сумісники мають право на соцвідпустку на дітей.Тобто соцвідпустка належить за усіма місцями роботи. Законодавством не заборонено надавати…Ще

СВ
Світлана
26.08.2026 | 15:11
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація залишкових днів відпустки: права працівника та підприємства

Вітаю! Працівник має щорічну відпустку 24 дня та додаткову відпустку 4 дня за роботою на комп'ютері. В цьому році він використав 23 дня основної відпустки, але ще має 4 дня минулого року та просить компенсувати її. Чи має право підприємство виплатити компенсацію працівнику за ці…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2026 | 00:23

Якщо працівник використав 24 к.д. щорічної основної відпустки за попередній рік, то він має право на компенсацію 4 к.д. додаткової відпутки за попередній…Ще

ІД
Добровольська Ірина Василівна
26.08.2026 | 15:11
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документальне врегулювання відсутності працівника-сумісника під час відрядження

Вітаю! Працівника-сумісника за основним місцем роботи направляють у відрядження (тематичне удосконалення, в якому зацікавлені обидва заклади). Як документально врегулювати відсутність працівника за сумісництвом…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 19:45

Мінсоцполітики у листі від 23.04.2013 № 146/13/133-13 запропоунвали варіант, що за наявності підтвердних документів роботодавець на роботі за сумісництвом…Ще

АЛ
Аліна
26.08.2026 | 15:06
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно вести книгу руху трудових книжок за законом

Добрий день! Підкажіть буль ласка чи потрібно вести книгу руху трудових книжок? Якщо ні, чим встановлено що її не потрібно вести? Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:48

Типова форма №П-10 «Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них», затверджена наказом Мінстатистики від 27.10.95 №277 «Про…Ще

НІ
Іскрицька Наталія
26.08.2026 | 15:05
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство

Доброго дня. Чи можна звільнити співробітницю, яка знаходиться у декреті по догляду за дитиною до 3-х років з одного підприємства на інше у порядку переведення, згідно.5 ст. 36 КЗпП України? Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:15

Так, але лише за її згодою.

Стаття 184 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018) забороняє звільняти жінок, які мають…Ще

НБ
Бігун Наталія
26.08.2026 | 15:04
Військовий облік
Відповідь надано

Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку

потрібна покрокова консультація як авторизуватися в Дії як уповноважена/відповідальна особа підприємства (не керівник), за КЕП працівника, для ведення військового обліку та бронювання…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:30

Якщо підприємство все ж вирішило, що відповідальній особі зручніше мати власний КЕП, його можна оформити, зокрема, через ПриватБанк.

Відразу зазначимо: КЕП…Ще

СД
Долгарєва Світлана Юліївна
26.08.2026 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість додавання слова "головний" до посади інженер-проєктувальник

Здрастуйте. Чи можна до посади інженер-проєктувальник з кодом 2142.2 додати допоміжне слово "головний"…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 19:40

Так, можна.

Оскільки в Класифікаторі професій немає професійної назви головний інженер нженер-проектувальник, таку посаду правомірно утворити за допомогою…Ще

ЮЛ
Юлія
26.08.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги

Вітаю. Отримали рішення про визначення критичним підприємства на рік. Працівників потрібно перебронювати до 01 вересня? Дякую…

20

АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:34

Потреба у перебронюванні працівників залежить від умов отримання критичності:

1. Якщо отримано нове рішення про критичність (на новий строк, той самий…Ще

IR
Irina Feklistova
26.08.2026 | 14:45
Відпустки
Відповідь надано

Право на відпустку по догляду за дитиною у 2023-2024 роках

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи має право співробітниця на відпустку на дітей у 2023 та 2024 (чи потрібно компенсувати такий вид відпустки за 2023 та 2024 роки при звільненні)., якщо вона народила у жовтні 2023 року. На роботу вийшла з січня 2025 року…

3

НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:45

Право працівниці на соцвідпустку на дітей під час перебування у відпустці по догляду за дитиною не втрачається.

Відповідно до ст. 19 Закону України…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
26.08.2026 | 14:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу про виведення посади зі штатного розпису

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка.
Працівниця звільняється за власним бажанням 14.08.2026, це її останній робочий день. Хочу оформити окремий наказ від 14.08 про виведення її посади зі штатного розпису.
Чи правильно зазначити, що посада виводиться з 15.08.2026? Але…

5

НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2026 | 20:01

Посаду можна вилучати зі штатного розпису в будь-який день після фактичного звільнення працівника, незалежно від того, чи припадає ця дата на вихідний…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8062

Що писати в трудовій? Готові записи на всі випадки⬇️

Дивитися зразки

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьЗ 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК у «Дії» & Критичність та строки для успішного бронюванняКадрові документи для підприємств та ФОП: повний пакет, роз’яснення та готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    168 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи